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Verkehrsbetriebe Zürich VBZals Arbeitgeber

Schweiz Branche Öffentliche Verwaltung
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Verkehrsbetriebe Zürich VBZ Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,07
Vorgesetztenverhalten
2,52
Kollegenzusammenhalt
3,81
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
2,72
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,57
Work-Life-Balance
3,35

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,91
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,03
Gehalt / Sozialleistungen
3,69
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 44 von 67 Bewertern Homeoffice bei 14 von 67 Bewertern Kantine bei 51 von 67 Bewertern Essenszulagen bei 47 von 67 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 67 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 33 von 67 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 67 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 28 von 67 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 67 Bewertern Coaching bei 16 von 67 Bewertern Parkplatz bei 33 von 67 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 36 von 67 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 46 von 67 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 67 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 27 von 67 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 67 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 67 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 67 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 67 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Kommunikation

Kommunikation
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Zürcher Verkehrsbetriebe VBZ
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu Verkehrsbetriebe Zürich VBZ? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen zwar ständig zu Führungskursen, können oder wollen das dort gelernte aber nicht umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser, es macht sich aber immer mehr Gleichgültigkeit breit.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Tätigkeitsfeld an. Als Fahrer/in wird es schnell stupide, besonders wenn in beiden Dienstteilen auch noch die gleiche Linie gefahren werden muss.

Kommunikation

Stark verbesserungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Das funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist mir bisher nichts negatives aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr eingeschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

In dieser Beziehung wirklich gut. Das ist sicher der Hauptgrund für viele zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Schichtdienst ist harte Arbeit. Da sollten wenigstens die Rahmenbedingungen stimmen. Pausen über 100 min sind in meinen Augen ein no go. Seit Jahren wird dies gefordert aber nicht umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf gewissen Feldern innovativ.

Work-Life-Balance

Kommt im Schichtdienst echt zu kurz. Kann man mit Bandbreitenferien (Lohnabzug) verbessern.

Image

In der öffentlichen Wahrnehmung gut bis sehr gut. Intern eher mässig. Da dürften die Bewertungen der Mitarbeiter interessant sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört euren Untergebenen mal zu und gebt ihnen das Gefühl ernst genommen zu werden. Das steigert das Betriebsklima gewaltig und kostet nicht einmal was - ausser Interesse und Zeit.

Pro

Gute Entlohnung und Sozialleistungen.

Contra

Chefs interessieren sich nicht nicht wirklich für Ihre MA. Mitbestimmung und Verbesserungen werden oft als nicht machbar abgewiegelt. Begründung: städtische und politische Zwänge.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Verkehrsbetriebe Zürich VBZ
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 18.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Contra

Sehr schlechte Stimmung, viele Wechsel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Verkehrsbetriebe Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 09.Feb. 2017 (Geändert am 28.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sicherheitsrelevanter Fahrzeug- und Streckenunterhalt muss System haben, auch im Budget. Streckenverflüssigung: Fahrpersonal hat praktisch keinen Einfluss auf Verbesserungen, weil nicht wirklich miteinbezogen
  • Komunikation dringend verbessern Betriebsversammlungen nur mit Protokoll, welches zu den behandelten Themen auch die Ergebnisse von Abklärungen enthält dh keine offenen Fragen mehr.
  • Dringend Fahrpersonalbewertungen abschaffen. Die Kriterien sind absolut sinnlos und ungerecht gewählt!

Pro

Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt (mit vielseitiger Lebens- u. Berufserfahrung)

Contra

Sehr unregelmässige Schichtarbeit im Fahrdienst
Betrifft: Schichtlage und -länge, Pausenlänge 40 - 350 Min (Freizeit)
Unregelmässige und deshalb ungesunde Ernährung, keine gute Verpflegung für Fahrpersonal
Keine finanzielle Unterstützung für das Pendeln zu Unzeiten, geschenktes GA kann dafür nicht verwendet werden. zB keine REKA Benzingutscheine, stattdessen muss für den Parkplatz noch bezahlt werden.
Kein wirkliches Interesse des Betriebes an Verbesserungen des Betriebsklimas!
Klick (Vorschlagswesen): Vorschläge können durch die Mitarbeiter weder anonym eingegeben noch komentiert werden. Likes nur positiv möglich
Ungerechte Entlöhnung beim Fahrdienst: Ersatzdienst wird gleich wie Turnusdienst entlöhnt, obwohl erst am Vortag bekannt.
Mangelhafte Zulagen: Esszulage reicht nicht einmal für einen Kaffee, obwohl für Fahrdienst keine Kantine. Zulage zB Sonntagnacht gleich wie Montagnacht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Verkehrsbetriebe Zürich VBZ
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungssystem einführen, dass Faktenorientierung und Realitätsbezug bringt.
  • Kritik erlauben und professionell darauf reagieren.
  • Gute Vorsätze nicht nur predigen, sondern auch als Vorbild vorleben.

Pro

Aufgabenspektrum ist breit, interessant und abwechslungsreich

Contra

Führung erfolgt nicht anhand von betriebsrelevanten Führungsgrössen und betriebswirtschaftlich sinnvollen Zielen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Verkehrsbetriebe Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Selbstzufriedene Organisation mit einem verwaltenden Management. Viele Wechsel auf der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Verkehrsbetriebe der Stadt Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hochstapler und unfähige Führungskräfte auswechseln.
  • Führungskräfte schulen und mit klaren Zielsetzungen führen, d.h. überprüfen ob das gelernte tatsächlich auch gelebt und umgesetzt wird. Fähigen Mitarbeitern das Vertrauen schenken und echte Verbesserungen einleiten.
  • Unternehmensführung faktenbasiert gestalten, d.h. es werden betriebswirtschaftliche Ziele gesetzt und verfolgt.

Pro

Kollegiales Umfeld

Contra

Grosser Teil der Führungskräfte ist völlig unfähig. Kein unternehmerisches Denken. Militärische Kommandier-Kultur. Keine Verbesserungen im Sinne des Unternehmens möglich, da Führung dies als persönlichen Angriff auf die eigene Person wertet. Daher sind Problemdiskussionen nie sachlich denn emotional und personenbezogen geführt. Wer ist schuld statt was können wir besser machen ist die Maxime. KVP existiert nur auf dem Papier. Führung ist nicht Vorbild. Kein achtsamer Umgang mit älteren Mitarbeitern. Mobbing durch Führungskräfte wird toleriert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Verkehrsbetriebe der Stadt Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mut Neues zuzulassen.

Pro

Sinnvolle Dienstleistung auf sehr hohem Niveau. Gute Strukturierung, aber dennoch individuelle Freiräume. Viele tolle Fachkräfte mit hoher Identifikation und grossem Fachwissen.

Contra

Entscheidungen brauchen Zeit, grundlegende Veränderungen sind schwierig herbeizuführen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ)
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

:-)

3,62

Verbesserungsvorschläge

  • Kritikfähigkeit und das Eingestehen von Fehlern muss noch etwas mehr erlernt und gelebt werden, Fehlentscheidungen kann doch jeder mal treffen, das ist gar nicht schlimm. Aber man muss dann auch seine Fehler eingestehen können und offen sein für Verbesserungen auch wenn die Vorschläge von ganz unten kommen. Wir sind schliesslich ein grosses Team und müssen zusammen halten.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Verkehrsbetriebe der Stadt Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Durch das dass das Arbeitstempo in der Vbz sehr langsam ist ist der Wechsel in die Privatindustrie sehr schwer da man bei der VBZ ohne Zeitdruck arbeiten kann

Contra

Durch das dass das Arbeitstempo in der Vbz sehr langsam ist ist der Wechsel in die Privatindustrie sehr schwer da man bei der VBZ ohne Zeitdruck arbeiten kann

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VBZ Stadt Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in