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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
univorm ist ok.
kann ich nicht beurteilen
60 std pro woche, zu kurze nachtruhe, arbeitsrechte werden nicht eingehalten
kann ich nicht beurteilen
grundsätzlich wird nur das gesetzliche minimum und des gav`s geboten
es gibt gute wie auch schlechte
vorgesetzte, die nicht planen können, nicht informieren können, vergesslich sind.
viel zu lange schichten, viel zu kurze ruhepausen
sehr schlecht. informationen kommen nicht oder zu spät
vollkommen langweilig. herumsitzen
Schlechte kommunikation, plan wird öfter ohne Absprache geändert.
Kompetente Leute für die führungsabteilungen einstellen
allgemein sehr gut! mit manchen besser, mit anderen schlechter
ich finde super
ist halt ein Knochenjob, man arbeitet jedoch nie mehr als 5 tage pro woche
dieses Jahr gab es zum Lohnzuschlag gemäss GAV auch noch einen Teuerungsausglich obendrauf! Ist jedoch trotzdem kein Job bei dem man reich wird..
immer sehr gut
Sehr gut.
mein vorgesetzter ist sehr verständnisvoll und hilft bei problemen (R1)
gut
könnte manchmal besser sein, jedoch insgesamt funktioniert es
Vielfältigkeit wird gelebt
es gibt interessante und weniger interessante
Teilzeit kann man selber eingeben wann es einem möglich ist zu „arbeiten“
Neue Geschäftsführung
Der grösste Teil der Mitarbeiter sitzt einfach ihre Zeit ab
Jeder kennt uns vom VüCH, wir sind die, die keiner ernst nimmt. Wenn es billig sein muss sind wir vor Ort (also meistens, selber erlebt wie Mitarbeiter nicht erschienen sind und die Stunden erhalten haben, aber meistens sind wir da)
Bin nur Teilzeit hier, kann ich nicht bewerten. Als Teilzeit kann man die Verfügbarkeit angeben, je mach Möglichkeit erhält man einen Dienst
Nicht vorhanden
Selber bezahlen und am Schluss gleich viel verdienen wie einer der keine Weiterbildung gemacht hat, was für ein Witz
In meiner ganzen langjährigen Berufserfahrun noch nie so ein schlechtes Vorgestztenverhalten erfahren. Ich habe selber erlebt wie Mitarbeiter vor der Geschäftsführung auf offener Strasse beleidigt wurden.
Bei neuen Aufträgen werden die MA einfach ins kalte Wasser geschmissen. Die Leitung selber weis zum Teil nicht genau was wir tun müssen, es heisst einfach „geh und frag den Typen xy, er sollte vor Ort sein“
Uniform, Aufträge
Umgang mit Mitarbeitenden
Dienstplan
Kommunikation
Gehaltkürzung bei Krankheit
Auf Arbeitnehmer Rücksicht nehmen. Dienstplan besser gestalten.
Den Vorgesetzten ist die Gesundheit der Mitarbeitenden egal. Auf Qualität wird nicht geschaut, Hauptsache man hat genug Personal um die Dienste zu decken. Trotzdessen kommen 7 Dienste ohne Pause oder 12H Schichten vor. Selten ein Wochenende frei. Richtige Pausen gibt es keine, man kann essen jedoch nicht in ruhe da man Arbeitsplatz nicht verlassen darf.
Bis auf die Uniform, Leider kein gutes Image bei der Öffentlichkeit.
selten Wochenende frei, Regionalleiter plant alles durchmischt. Frühschicht, Mittelschicht, Nachtschicht in 1 Monat möglich.
Viele Möglichkeiten
Für Sicherheitsbranche sehr guter Lohn im Festvertrag. Im Stundenlohn, Mindestlohn. Sozialleistungen sehr schlecht, krank = 80% Lohn
Wie du dich gibst, kommt es zurück.
Die meisten Vorgesetzten sind in Ordnung. Leider wenn jedoch eine unqualifizierte Person Regionalleitung hat, kann man fast nichts dagegen machen.
Wichtige Informationen zu Einsätzen werden nicht mitgeteilt. Dienstplan kurzfristig geändert ohne Bescheid zusagen.
Je nach Dienst können die Aufgaben sehr spannend sein.
top uniform, qualität und aussehen
moderne ausrüstung z.B. schweizweit möglich zu funken
momentan nichts..
fällt mir nichts ein
Sehr gut
aus meiner Sicht, Top
Jahresplan, kann gut geplant werden
kostenlose Weiterbildungen nach dem 1. jahr
Branchenüblich
was ich gesehen habe, gut. Hybridautos, Segways etc.
keine unnötigen Fahrten etc.
je nach Kollege.. kann nicht gesamthaft gesagt werden
ich wurde als ü50 sehr gut aufgenommen und nicht diskriminiert
immer freundlich auch in hektischen Situationen
modern
durch die neue App stark verbessert
es gilt für alle das gleiche
sehr abwechslungsreich
10
10
10
NICHTS
ALLES
Bessere Führungskräfte - Das fängt zuoberst an
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Teure Autos - Umgang Mitarbeiter Respektos
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen
Leider nicht viel
Ausbildung muss man als Mitarbeiter selber bezahlen. Ausser ODS nur wenig Weiterbildung möglich.
Mitarbeiter nicht auskennen (Zusatz Uniform teile, Ausbildung)
Wird zurecht immer schlechter
Lieber etwas mehr in das Kader investieren dafür Qualität
Inexistent
Minimum das vom GAV gefordert wird bezahlt
Konsequent, Professionell, vielseitig, sehr gute Bekleidung/ Ausrüstung.
Fäält mir gerade nichts ein.
Sehr gute Mitarbeiter
Als Teilzeitarbeit mann selber auswählen wenn dass man arbeitet.
Die Firmal macht vieles Intern. Also ein Email reicht um sich anzumelden. Wenn man will kann man sofort aufsteigen. Sehr viele Möglichkeiten.
In mein Region, Super.
Sehr professionell und Fair.
Es wird immer alles erbst genommen
So verdient kununu Geld.