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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenFreundlicher Umgang. Toller Mitarbeiterrabatt. Diverse Produkte, Kunden freuen sich, dass man immer etwas findet im Laden.
- Leidenschaftliche Geschäftsführung
- viel Freiheit und Eigenverantwortung im Beruf
- tolle Arbeitskollegen
- jeder ist offen für andere Meinungen, Optimierungsvorschläge oder neue Ideen
Die Arbeit an sich wäre toll.
- Teamzusammenhalt
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Leider nichts.
- Arbeitsbedingungen
- häufiger Mitarbeiterwechsel
- Vorgesetze reden schlecht über Mitarbeiter und machen Versprechungen, die nicht eingehalten werden
Unprofessionalität. Das Hierarchiegefüge wie vor 100 Jahren. (Ich oben,du unten) Willkürliches Verhalten. Ausnützung der MA.
- Führungsstil
- Wenig Wertschätzung
- Fehlendes Vertrauen in Mitarbeitende
- Kommunikation
- Arbeitsbelastung
HR, unbezahlte Überstunden
Vorgesetzte sind total überfordert, es wird alles auf die Mitarbeiter abgewälzt. Als normaler Mitarbeiter ist man ein Niemand und wird nicht ernst genommen.
- höheres Gehalt zahlen
- richtige Teams zusammenstellen (die auch menschlich gut miteinander harmonisieren) und nicht aus anderen Filialen Mitarbeiter abziehen
- Mehr Wertschätzung
- Mehr Vertrauen in Mitarbeitenden (weniger Einmischung)
- Inputs von Mitarbeitenden annehmen
- Bessere und direkte Kommunikation
- Arbeitsvolumen durch Prozessoptimierung und mehr Stellenprozenten entlasten
Professionelle Einführung in die zukünftigen Arbeiten. Anständigen Lohn. Wertschätzung der MA. Klare,aber faire Vorgesetzte.
HR muss geschult oder ersetzt werden, da Sie unfähig ist auf Kritik einzugehen.
Die Verkaufsmitarbeiter sollten ernst genommen werden, das ist schliesslich die Basis und steht vor dem Kunden. Kommunikation zwischen Verlag und Filiale muss einheitlich sein.
Der am besten bewertete Faktor von Weltbild Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mit alle direkten Kollegen war ein sehr guter Zusammenhalt
Langjährige MA top,diese haben jedoch auch gekündigt.
- Offener Austausch innerhalb des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weltbild Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als Aushilfejob genügend, der Job ist auch weniger anspruchsvoll als mein sonstiger Beruf, trotzdem könnte ich auf Dauer mit diesem Lohn nicht auskommen. Man könnte die tiefsten Löhne definitiv etwas anheben sollte der Unternehmensgewinn dafür ausreichen.
Mindestlohn
Absoluter Minimal-Lohn,aber nach Gesetz leider legal.
Nicht mal genug um zu Überleben.
Das Gehalt gleicht einem Taschengeld. Wenn sie noch weniger bezahlen könnten würden sie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden klein gehalten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Jüngere.
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird darauf geachtet,dass man unten bleibt.
Keine,motivierte werden gepflegt übersehen von hochmütigen unprofessionellen vorgesetzten
