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Vertec 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamgeist, Transparenz intern und nach aussen, offen gegenüber Vorschlägen (auch von Neulingen)
Bewertung lesen
Nette Arbeitskollegen und gute Arbeitsbedingungen, durch neue Aufgaben habe ich einiges gelernt.
Sehr innovatives und spannendes Produkt
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Die Mitarbeitenden werden in die Prozesse eingebunden. Entscheide werden kollegial und transparent gefällt. Alle sind jederzeit informiert. Die Firma ist offen gegenüber flexiblen Arbeitszeiten und -modellen. Die Mitarbeitenden erhalten Verantwortung und Vertrauen von ihren Vorgesetzten. Das Produkt Vertec ist spannend und innovativ.
Die Firma ist sehr fokussiert unterwegs, ist professionell organisiert und verfolgt ehrgeizige Ziele. Ideen finden Gehör und können getestet werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu viel auf einmal.
Keine Mitarbeiterförderung
Meinung ist nur bei unkritischen Dingen erwünscht
Fehlende Sozialkompetenz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Freie Wahl des Arbeitsplatzes (inkl. mehr Home-Office nach Wunsch)
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge werden unterbreitet, aber selten, sehr selten übernommen
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Führungsstil sollte dringend angepasst werden.
Vorgesetzte sollten den gleichen Anspruch an sich selbst haben wie an die Mitareiter.
Vorgesetzte sollten führen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Vertec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gut, wertschätzend, hilfreich
5
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hervorragender Teamgeist
5
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Bei Kollegen gleicher Hieracheebene perfekt, mit Vorgesetzten gleich Null
3
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Alle sind sehr nett und helfen gerne bei Fragen.
Sehr nette Leute, in Zürich wie auch in Hamburg. Alle sind Profis in Ihrem Fach, so macht es Spass.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vertec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle Möglichkeiten offen
5
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Es findet keine Weiterbildung oder Förderung statt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø59.100 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Vertec
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vertec
Branchendurchschnitt: IT
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