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Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

äusserst professioneller Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verwaltungs- und Privat-Bank Aktiengesellschaft als Senior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für dein Feedback, dein Vertrauen und deine Zeit, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, als Arbeitgeberin ständig besser zu werden.

Wir legen grosser Wert darauf, dass aus dem gemeinsamen Weg, dem beidseitigen Investment nicht nur eine positive, sondern gewinnbringende Erfahrung resultiert - ganz unabhängig davon, ob wir uns letztlich finden oder nicht. Schön zu wissen, dass uns dies gelungen ist.

Alles Gute auf deinem Weg und mit dankenden Grüssen

Dein People & Culture Team

Persönlich, offen, lösungsorientiert, professionell und richtig fix

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Head Group Talent Akquisition & Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verarbeitung, Einordnung und gemeinsame Reflektion Persönlichkeits- und Führungstests


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit, sehr wertvoll. Es ist Deine Stimme, die uns voranbringt und uns die Möglichkeit gibt, aus Fehlern zu lernen, am Prozess und der Begleitung resp. Candidate Experience zu arbeiten. Sie fällt sehr positiv aus, aber Dein Hinweis betr. Persönlichkeits- und Führungstests haben wir nicht übersehen, ist berechtigt und nehmen wir nicht nur auf, sondern sehr ernst.

Herzlich willkommen an Bord, schön Dich bei uns zu haben.

Schöne Grüsse
Dein HR-Team

Bewerbungsprozess seltsam

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Service Desk Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein HR-Agent was einen durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet wäre angenehm gewesen. Ich schicke Ihnen die Benefits per Email zu, bis heute vergebens. HR Outsourcing macht es vielleicht besser. Lohnvorstellung wurde nicht Ordnungsgemäß weitergegeben, daher folgten Unstimmigkeiten. Von Verhandlung weit gefehlt, bei erneuter nachfrage wurde prompt das Angebot zurückgezogen. Ich finde Druck auf den Bewerber ausüben ist kein Professionelles vorgehen. Alles zusammen sehr seltsam, meiner Meinung nach. Trotzdem waren alle Teilnehmenden Personen sehr freundlich und hilfsbereit für offene Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit, sehr geschätzt. Es ist Deine kritische Stimme, die uns voranbringt und uns die Möglichkeit gibt, aus Fehlern zu lernen, an der Betreuung und den Prozessen zu arbeiten. Entsprechend ernst nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge.

Für Deine "seltsame Erfahrung" möchten wir uns aufrichtig entschuldigen – diese entspricht leider nur in Teilaspekten unserem Anspruch an den Bewerbungsprozess und die Wertschätzung, die wir Bewerbenden und Mitarbeitenden entgegenbringen möchten.
Bei Interesse an einem vertieften, selbstverständlich diskreten Austausch, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Alles Gute auf Deinem Weg und mit dankenden Grüssen
Dein HR-Team

Transparenter, gut organisierter und fairer Interview-Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit, sehr geschätzt. Deine positive Bewertung ist Motivation und Ansporn zugleich, um weiter an uns und unseren Prozessen zu arbeiten, nicht nachzulassen und auch in Zukunft eine attraktive Arbeitgeberin zu sein.

Ob Lob oder Kritik, unsere Türen stehen offen. Alles Gute auf Deinem Weg, viel Erfolg und Freude bei der gewählten Herausforderung und mit schönen Grüssen

Dein HR-Team

Sehr strukturierter Bewerbungsablauf

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Junior Fachberater Digital Banking Business beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu verbessern aus meiner Sicht.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Stärken, Schwächen - was man in der ausgeschriebenen Position erwartet. Sehr angenehm


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich zu hören, dass du den Rekrutierungsprozess so positiv wahrgenommen hast und wir dich als Mitarbeitenden für die VP Bank gewinnen konnten. Ich wünsche dir alles Gute bei uns.

Enttäuschender Bewerbungsprozess

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Nach zwei Tagen wurde das Gespräch per Mail zugesagt und kurzfristig (30 Minuten später) telefonisch abgesagt mit der Begründung die Stelle sei bereits intern besetzt und somit nicht mehr verfügbar. Es würde aber eine andere Stelle für mich in Betracht kommen. Am Nachmittag wurde ich dann wieder zu einem Gespräch eingeladen allerdings für eine andere Stelle die noch nicht ausgeschrieben sei. Im persönlichen Gespräch vor Ort hatte ich nach wenigen Minuten herausgefunden bzw. festgestellt, dass es sich um eine fiktive Stelle handelte. Man wollte mir das Gefühl vermitteln, doch Interesse an meiner Person zu haben und es wurde 80 Minuten eine Show gespielt.

Insgesamt haben sich die Gesprächspartner Mühe gegeben und bestmöglich versucht nichts anmerken lassen, um es wie ein richtiges Bewerbungsgespräch aussehen zu lassen (wahrscheinlich plagte das Gewissen :). Spielchen spielen mit einem Bewerber der Interesse an einem Unternehmen bekundet und persönlich länger wie eine Stunde auf eigene Kosten anreist um mehr über das Unternehmen oder die Stelle zu erfahren ist nicht die freine französische Art. Man hätte auch einfach absagen können, das wäre noch ehrlicher gewesen.

- Warum lädt man einen Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort ein und vergeudet die Zeit wenn man ihn aufgrund der Herkunft/ Hautfarbe nicht einstellen möchte? (Hier verbrennt das Unternehmen wahrscheinlich das grösste Potential und Kapital)
Beide Parteien hätten sich die Zeit und die Kosten sparen können. Die Fahrtkosten hätte ich auch sinnvoller investieren können :)
Man muss schon schmunzeln, wenn man dann noch einige andere und bessere Optionen auf dem Tisch liegen hat.

Bewerbungsfragen

  • 0815-Fragen zum Lebenslauf und den bisherigen Stationen
  • Ich wurde gefragt ob ich Englisch verhandlungssicher Englisch sprechen könnte, dass war schon wild

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für dein Feedback. Es würde mich sehr interessieren, mit welchen Vertretern der VP Bank du zu tun hattest. Kannst du mich bitte kontaktieren via dominique.christen@vpbank.com. Ich kann dir versichern, dass ich deine Identität, falls von dir gewünscht, vertraulich behandeln werde. Es ist mir jedoch ein Anliegen, dies zu klären und von deiner Erfahrung zu lernen.

Katastrophales Kennenlerngespräch

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Compliance beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Vorher: Betreff der Termineinladung war "Sehr geehrte Damen und Herren, gerne übersenden wir Ihnen die gewünschten Daten im Zusammenhang mit der Russland/Ukraine Krise - die Details entnehmen Sie bitte dem Anhang. Kurzes Kennenlernen".
- Setting: Telefonisches Gespräch, statt Video Call. Verspätung von 8min ohne sich dafür zu entschuldigen und laute Hintergrundgeräusche.
- Inhalt: Einer der ersten Sätze war "ich wäre nicht ihr Wunschkandidat" gefolgt von bevormundenden Fragen des Vorgesetzten und mangelnde Vorbereitung (auf alle Fragen wurde in Bewerbungsunterlagen explizit eingegangen). Working from home sei "schwierig" was allerdings nicht zur Strategie 2026 passt. Gehaltsdiskussion zwischen Tür und Angel, nachdem das Kennenlerngespräch eigentlich schon beendet war (sollte es ein Selektionskriterium sein, dann als Frage beim Upload der Unterlagen hinzufügen).
- Nachher: Rückmeldung wurde für spätestens 1.5 Wochen versprochen, ich warte bereits über 3 Wochen.


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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für dein Feedback. Da scheint ja einiges schief gelaufen zu sein. Selbstverständlich entspricht deine Erfahrung in keiner Weise unseren Erwartungen an eine tolle VP Bank Candidate Experience und ich möchte mich in aller Form dafür entschuldigen. Es würde mich sehr interessieren, mit welchen Vertretern der VP Bank du zu tun hattest. Kannst du mich bitte kontaktieren via dominique.christen@vpbank.com. Ich kann dir versichern, dass ich deine Identität, falls von dir gewünscht, vertraulich behandeln werde. Es ist mir jedoch ein Anliegen, von deiner Erfahrung zu lernen und zu verhindern, dass sich dies in Zukunft wiederholt. Vielen Dank!

Stelleninserat irreführend

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als online marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview ging sehr angenehm. Dannach folgte eine Aufgabe, die zu Hause zum Lösen war. Da wurde es plötzlich klar, dass der Schwerpunkt der Stelle mit der Stellenausschreibung (Inserat) wenig zu tun hat.


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Normaler, solider, straight forward Bewerbungsprozess. Nichts spezielles, das raus stechen würde.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verwaltungs- und Privat-Bank Aktiengesellschaft als Junior Analyst Private Markets, Career Start beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für dein Feedback, dein Vertrauen und die guten Noten, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, ständig besser zu werden und eine Top Arbeitgeberin zu bleiben.

"Normal, solide und straight forward" hört sich ganz okay an, das können wir aber besser (#weexplore). Deine Ideen und Verbesserungswünsche kannst du uns gerne jederzeit an recruiting@vpbank.com mitteilen.

Wertvoll, dich bei uns zu haben. Einen erfolgreichen Start und viel Freude bei der VP Bank.

Dein People & Culture Team

Sehr zuvorkommende und persönliche Betreuung. Du-Kultur wird schon im Vorstellungsgespräch gelebt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verwaltungs- und Privat-Bank Aktiengesellschaft als Senior Corporate Communication Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für dein Feedback, deine Zeit und die Blumen, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, als Arbeitgeberin ständig besser zu werden.

Unsere Werte weisen uns den Weg, sie sind für uns mehr als nur Worte. Wir leben sie mit Begeisterung und freuen uns, wenn das ankommt. #wecare, weil wir überzeugt sind, dass unsere Mitarbeitenden und Talente wie du der wichtigste Erfolgsfaktor für die Fortschreibung der Geschichte der VP Bank sind.

Wertvoll, dich bei uns zu haben – willkommen an Board.

Liebe Grüsse
Dein People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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