Victor Hotz AG als Arbeitgeber

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

tolles Arbeitsklima aber schlechte Überstundenregelung / Bezahlung

3,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Kantine mit abwechslungsreichem Angebot, tolle Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Work-Life-Balance (Überstunden, die bei Projektarbeit anfallen, können nicht kompensiert werden; Teilzeitarbeit wird nicht gefördert)

Verbesserungsvorschläge

Anreise via ÖV unterstützen, indem z.B. Streckenabo oder Halbtax übernommen wird
bessere Work-Life-Balance: Überstundenregelung überarbeiten, Teilzeitarbeit unterstützen

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Die Victor Hotz AG verkauft sich besser als sie ist.

Work-Life-Balance

typische Agentur: es wird erwartet, Überstunden zu leisten, wenn nötig
"Mehrstunden bis zu drei Stunden pro Tag sind durch den Lohn abgegolten"
Teilzeitarbeit ist nicht erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Eher tiefes Lohnniveau. Dafür, dass Mehrarbeit bis zu 3 Stunden pro Tag weder kompensiert werden kann noch ausgezahlt wird, definitiv zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Auto schlecht erreichbar, deshalb sehr viele Autos rund ums Gebäude.
Anreise mit dem ÖV wird nicht geförder.

Kommunikation

kurzfristiges Denken und schlechte Kommunikation:
wie viele Leute in 1/2 Jahr gebraucht werden, kann nicht im Voraus gesagt werden


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Manager Corporate Publishing

3,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben