Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KinderbetreuungTeam, Produkte, Service, Kunden, Weiterbildungsangebote, flexibles Arbeiten
Image, Portfolio, Familien geführt, Team, Entwicklungsmöglichkeiten, Gesamtpaket, richtet sich voll auf nicht fossile Wärmeversorgung (Wärmepumpen, Solar, PV, Biomasse, Eisspeicher, Wasserstoff, etc ) aus, investiert viel in Aus- und Weiterbildung
Kollegiales Umfeld, gute Arbeitsplätze und Anstellungsbedingungen. Spannende Aufgaben und genügend Herausforderungen.
Gesundes Unternehmen
Potential der Firma und der spürbare Teamgedanke.
Keine Jeebs erlaubt
Es fehlt noch das eine oder andere Produkt
Vorschläge zur Verbesserung werden nicht gehört
Wertschätzung könnte verbessert werden. Führungskompetenz ist nicht überall vorhanden.
Geschäftsführer wechselt in den letzten Jahren zu oft..
Kommunikation zwischen den Mitarbeiter kann noch besser werden
Die faulen mal ausmisten
Die Mitarbeitenden sollten vermehrt als wichtigstes Gut betrachtet und gefördert/weitergebildet werden.
Struktur in den Laden bringen mehr liefern als lafern..
Marketing forcieren und eingeführte Strukturen stärken. Wechsel im Kader zwingend vermeiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viessmann (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wichtige und grundlegende Information fehlen oftmals, dafür wird viel Nebensächliches verbreitet oder Schaumschlägerei betrieben. An Sitzungen werden endlos die selben Probleme diskutiert ohne sie zu lösen.
Schleppend..
Generell zu wenig Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur das nötigste
