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vifian 
möbelwerkstätte 
ag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialer Umgang mit den Mitarbeiter. Man wird als Mensch gesehen und nicht als Nummer. Flache Hirarchie. DU-Kultur.
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Flexibilität, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,
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Jeder bekommt die Freiheiten die er braucht um einen guten Job zu machen
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Sehr selbständige Arbeit möglich / Möglichkeiten sich persönlich einzubringen. Abwechslungsreiche Aufgaben und Aufträge. Faire Arbeitsbedingungen und gutes Arbeitsklima
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Das Tradition nicht im Widerspruch zu Innovation, Agilität & Empathie steht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommt mir eigentlich nichts wirklich Schlechtes in den Sinn
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnittstellen zwischen Verkauf, Arbeitsvorbereitung und Produktion durch Workshops klein halten. Gegenseitige Wertschätzung hat dabei oberste Priorität. Dem Gegenüber seine Tätigkeit kennen.
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Das Unternehmen schafft den Spagat aus der Vergangenheit über die Transformation erfolgreich in die Zukunft zu schreiten. Zentral sind dabei die Crew, welche es zu entwickeln gilt. Personalentwicklung wird ein zentrales Thema der Zukunft sein.
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Mitarbeiter von Schlüsselfunktionen u.a. bei hoher Belastung besser unterstützen. Weiterbildung fördern. Arbeiten und Verantwortlichkeiten besser verteilen - Risiken minimieren.
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Bekanntheitsgrad (Brand) steigern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von vifian möbelwerkstätte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei der Produktion wird auf nachhaltige und regionale Rohstoffe gesetzt. Plattenmaterialien sind Swissmade. Lack ist grösstenteils auf Wasserbasis. Eigene Nachhaltigkeitskampagne im Gange.
5
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ISO14001 Umweltzertifikat
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vifian möbelwerkstätte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


keine aktive Rolle. Entwicklung / Ausbildung / Beförderung meist nur aus Bedarfsgründen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vifian möbelwerkstätte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet vifian möbelwerkstätte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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