vifian möbelwerkstätte ag als Arbeitgeber

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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Schein ist nicht gleich Sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Überaus arrogant und überheblich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christian PetriniCEO

Guten Tag



Gerne nehmen wir Stellung zu Ihrer Kritik:

Unserer Vertriebs- / Verkaufscrew vertrauen wir zu 100%. Entsprechend hat das Team viele Gestaltungsmöglichkeiten wo, wann und wie es seine Ziele erreicht. Dies bringt viel Freiheit, bedingt jedoch auch die entsprechende Verantwortung jedes Einzelnen seinen Tag so zu gestalten, dass eine gute Balance möglich ist. Wir sind in Sachen Gender- Grundsätzen up to date, was auch unsere Anstrengungen zeigen, eine entsprechende Diversität zu erreichen. Die Gleichberechtigung steht bei uns deshalb zuoberst, Lohn- und Chancengleichheit gehören bei uns seit Jahrzehnten zum Leitbild.



Unser oberstes Kredo ist es Crew- Mitglieder an Bord zu haben, welche Passion und Freude an ihrem Job haben können. Das Anstellungsverhältnisse manchmal nicht klappen, ist enttäuschend. Es ist uns jedoch wichtig, "konstruktive" Kritik ernst zu nehmen und diese in den KVP aufzunehmen.



Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Lebensweg.

Tolles Team mit Potenzial

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr selbständige Arbeit möglich / Möglichkeiten sich persönlich einzubringen. Abwechslungsreiche Aufgaben und Aufträge. Faire Arbeitsbedingungen und gutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter von Schlüsselfunktionen u.a. bei hoher Belastung besser unterstützen. Weiterbildung fördern. Arbeiten und Verantwortlichkeiten besser verteilen - Risiken minimieren.

Work-Life-Balance

Ferien sind meist nur mit grossem Mehraufwand vor und nach der Abwesenheit möglich

Karriere/Weiterbildung

keine aktive Rolle. Entwicklung / Ausbildung / Beförderung meist nur aus Bedarfsgründen

Interessante Aufgaben

Aufteilung: teils -
Einfluss Gestsaltung: +


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein Unternehmen welches die Zeichen der Zeit erkennt und die Weichen stetig richtig stellt

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder bekommt die Freiheiten die er braucht um einen guten Job zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommt mir eigentlich nichts wirklich Schlechtes in den Sinn

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheitsgrad (Brand) steigern

Work-Life-Balance

Dies hat jeder selbst in der Hand.

Kollegenzusammenhalt

Firma =4, innerhalb der Gruppem=5, zwischen den Gruppen=3

Vorgesetztenverhalten

Wir haben noch mehr Potential

Kommunikation

Wir haben noch mehr Potential

Interessante Aufgaben

Der Wandel bringt tolle Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Eine spannendes Unternehmen welches sich neu auf dem Markt ausrichtet

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

150 Jahre Tradition mit Start-up Mentalität

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Tradition nicht im Widerspruch zu Innovation, Agilität & Empathie steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen schafft den Spagat aus der Vergangenheit über die Transformation erfolgreich in die Zukunft zu schreiten. Zentral sind dabei die Crew, welche es zu entwickeln gilt. Personalentwicklung wird ein zentrales Thema der Zukunft sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO14001 Umweltzertifikat

Arbeitsbedingungen

Ein wachsendes, sich entwickelndes Unternehmen, das seine Arbeitsumgebungs stets weiterentwickelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben