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Vifor 
Pharma 
Group
Bewertung

Ehrliche Bewertung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vifor (International) AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich niemand um die wirklichen Probleme bemüht und dies auch lösen will. Und wenn man seine Meinung respektvoll mitteilt, drohen sie mit Arbeitsplatzverlust und pisacken dich mit Restrektionen.

Verbesserungsvorschläge

Mache ich keine, da wir es schon jahrelang versucht haben und immer mit dem gleichen Erfolg-keinen. Solange der Filz nicht entfernt wird,sehe ich keine Chance.

Arbeitsatmosphäre

Sind die Vorgesetzten hier dan ist die Atmosphäre schlecht.

Kommunikation

Dies kann mit Sicherheit verbessert werden, dieses Thema ist ein Dauerbrenner aber geändert hat sich in diese Richtung noch nicht viel.

Kollegenzusammenhalt

Das ist bei uns gut.

Work-Life-Balance

Grosse Worte die man auch öfters hört aber die Ausfälle (Krankheitsbedingt) erzählen etwas anderes. Entscheidend ist aber auch in welcher Abteilung man arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Wenn man unfähige, narzisstische und auf sich bedachte Vorgesetzte möchte, ist das der richtige Arbeitgeber. Anstatt den Focus auf die Mitarbeiter/ das Unternehmen zu richten, werden die eigene Bedürfnisse in den Vordergrund gestellt und auch von dem Management gedeckt. Filz bekommt hier eine neue Bedeutung. Aber solange die Zahlen stimmen interessiert es niemand vom Topmanagment. Achtung, es gibt aber auch gute Vorgesetzte..

Umgang mit älteren Kollegen

Man zeigt sich zuerst Verständnisvoll. Falls ein älterer Mitarbeiter schwächelt drohen Degradierung und uninteressante neue Arbeitsgebiete. Damit erledigt sich die Sache von alleine.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Kampf zwischen Mitarbeiter und Kader

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial nein..

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gewinne werden höher, die Zahlen für die Mitarbeiter kleiner.

Image

Nach draussen nicht schlecht

Karriere/Weiterbildung

Man möchte das sich die Mitarbeiter weiterbilden und teilt es ihnen auch mit (aber nur eher jüngeren). Schlecht bewertet, weil auch hier ein Spardruck herrscht. Heute muss man sich mit Ferien usw. an eine Weiterbildung beteiligen,was vorher nicht der Fall war.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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