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Viking 
Cruises
Bewertung

Kein guter Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Flotte, die aber aus den Geldern der MItarbeiter finanziert werden. Jeder Mitarbeiter an Bord muss eine Verpflegungspauschale zahlen von 495 CHF. für 30 Tage. Wenn man das mal umrechnet bezahlt jeder Arbeitgeber ca. 5 Euro am Tag zuviel für seine Verpflegung. Das entspricht bei 90 Mitarbeiter 450 Euro am Tag Gewinn für Viking. Bei 30 Tage ist die Summe 13.500 Euro! Die Summe mal 12 Monate ist 162.000 Euro und das ganze jetzt mal 33 Schiffe dann haben wir 5,346 Millionen Euro zusätzliche Einnahmen. Schlau geregelt vom Arbeitgeber. Ein neues Schiff kostet ca. 28 Millionen. Das heist das die Mitarbeiter alle 5,3 Jahre mit ein Schiff bezahlt haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Leute entlassen werden ohne vom nächsthöheren Chef gehört worden zu sein. Also Zukünftig auch mal selber mit der betroffenen Person reden...Danke

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern Reden. Wenniger Coporate Chef einsetzten. Spart Geld und macht die Firma spontaner. Mehr Lohn für alle Mitarbeiter. Dies wäre auch gerechtfertigt bei durchschnittlich ca. 16 Std auf den Beinen. Die Mitarbeiter Situation an Bord ist unerträglich jeden Tag schimpfen sie wegen den langen Arbeitszeiten und den schlechten Lohn. Also ein echtes Problem auf Dauer... Bitte ändert was an der Situation. Ach ja und noch eins. Baut nicht am laufenden Band neues Schiffe ohne vorher mal in Regionalen Zeitschriften Werbung für neue Mitarbeiter zu machen. Werbung ganz schlecht...Irgendwann gibt das mal ein echtes Problem für Euch. Also Zukünftig vorsorgen. Ach ja und noch eins, liebe Chefs im Office sprecht auch mit Euren Mitarbeitern an Bord ohne Coporate oder Kapitän oder Hotelmanager dazwischen zu haben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario ButterlingSenior HR Manager

Vielen Dank für Ihren Beitrag und Ihre Verbesserungsvorschläge. Deren nehmen wir uns gerne an.
Allerdings möchten wir aber auch noch zu einigen Ihrer Punkte Position beziehen.

1. Zunächst einmal sind wir als Schweizer Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, monatlich einen Pauschalbetrag für Verpflegung und Unterkunft vom Bruttogehalt abzuziehen. Dazu ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, der diese Leistungen seinen Arbeitnehmern zur Verfügung stellt. Dieser Pauschalbetrag liegt bei CHF 495.- pro Leistung, also bei CHF 990.- pro Monat. Viking allerdings hat mit der Schweizerischen Ausgleichskasse eine spezielle Vereinbarung getroffen, wonach wir unseren Arbeitnehmern nur CHF 495.- insgesamt für beide Leistungen (Verpflegung und Unterkunft) vom Bruttolohn abziehen. Das bedeutet: Jedes Viking-Crew-Mitglied bezahlt täglich CHF 8 für Vollpension und CHF 8 als „Miete“ des Zimmers. Wir sind der Meinung, dass CHF 16 pro Tag nicht nur angemessen, sondern auch absolut gerechtfertigt sind.
2. Allein im 2014 haben wir bisher knapp 20 Events für interessierte Kandidaten, sechs davon auf unseren eigenen Schiffen an verschiedenen Standorten in ganz Europa, durchgeführt. Mit den Rückmeldungen dazu sind wir sehr zufrieden und wir freuen uns, dadurch bereits jetzt viele neue Mitarbeiter für die kommende Saison für uns gewonnen zu haben.
3. Wir können verstehen, dass wir nicht immer zur vollsten Zufriedenstellung aller Mitarbeiter wirken können. Das liegt in der Natur eines jeden Unternehmens. Nichts desto trotz hat das Management Team, egal auf welcher Ebene, immer ein offenes Ohr für Anregungen, Ideen und Vorschläge. Sie können versichert sein, dass uns bei mehr als 3‘500 Mitarbeitern in unserem Unternehmen sehr daran gelegen ist, ein gutes Arbeitsklima und attraktive Anstellungsbedingungen zu haben. 95 % unserer Crew stimmen uns in diesem Fall zu und kehren 2015 für einen neuen Vertrag auf unsere Schiffe zurück.

Dass Sie eine schlechte Erfahrung bei uns gemacht haben tut uns leid. Sie sind aber jederzeit herzlich willkommen, uns persönlich zu kontaktieren um Ihre Anmerkungen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüssen,

Viking Cruises Human Resources

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