Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Viseca Logo

Viseca
Bewertung

Zürich und weitere

Viel Luft nach oben.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aduno Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee und Fruchtsaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inflexibilität, mangelnde Professionalität, rein reaktive Kultur, unklare Ziele/Stossrichtung, verstaubte Denkweisen bornierte Seilschaften, die kaum aufzubrechen sind.
Das obere Management hat es sich gemütlich eingerichtet. Ohne reellen Mind-Change wird das spannend.

Verbesserungsvorschläge

Raus aus dem rein reaktiven Handlungsfeld

Arbeitsatmosphäre

Wasser gepredigt - Wein getrunken. Keineswegs wie propagiert flach - durchaus starkes Hierarchiedenken und -handeln.

Kommunikation

Inoffiziell leider schneller und verlässlicher. Offene und ehrlich Kommunikation ist geht auch anders.

Kollegenzusammenhalt

Nicht immer ehrliches Spiel und da recht heterogen zusätzlich erschwerend.

Work-Life-Balance

Ohne Rücksicht auf Verluste. Selbst ist die Frau/Mann.

Vorgesetztenverhalten

Mängel in Offenheit, Rückendeckung wie auch Führungskompetenzen.

Interessante Aufgaben

Mangelhafte Strukturen und Reifegrade bergen Potential

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn marktüblich, Sozialleistungen eher tief wie auch die Fringe-Benefits

Karriere/Weiterbildung

recht tief

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für deine differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass du die Gleichberechtigung sowie auch den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst. Du siehst aber auch einige Kritikpunkte, welche wir gerne entgegennehmen. Auch möchten wir dir versichern, dass die angebrachte Kritik nicht ungehört verhallt, sondern intern weitergegeben und entsprechend diskutiert wird.
Wir freuen uns aber natürlich auch, wenn du diese kritischen Aspekte zusammen mit deinem persönlichen HR Manager aufnimmst. Gemeinsam können wir schauen, wie wir diese „Luft nach oben“ nutzen können.

Beste Grüsse

Anmelden