viterma AG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

6 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von viterma auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei viterma zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
viterma
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
viterma
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ok. Sicher Verbesserungswürdig.
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nett. Abmachungen und Versprechen werden nicht eingehalten insbesondere in im Bereich, Gehalt und Anzahl Termine.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr angenehm - ein Miteinander, tolles Klima.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird viel kommuniziert durch bezahlte Pausen, Intranet, Info-Frühstücke mit Teilnahme aller Mitarbeiter usw.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Freie Zeiteinteilung möglich
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flache Hierarchie - Arbeiten auf Augenhöhe