Versprechen werden nicht gehalten, gute MA werden verheizt, und es wird nicht überall mit den gleichen Ellen gemessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftritt, Leitbild, Konzept grundsätzlich toll und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oberste Management (oder zumindest die zwei höchsten) weiss schon, wo nicht alles mit ganz rechten Dingen zu und her geht.
Verbesserungsvorschläge
Controlling für das oberste Management seitens Verwaltungsrat bis ins Detail, denn da beginnt schon einiges schief zu laufen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Führung und Teamkonstellation - von top bis flop
Kommunikation
Je nach Bereich wieder sehr unterschiedlich.
Vom obersten Management wird teilweise falsches vorgegaukelt. Das ist schade und führt zu viel Unmut auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Die Führung tut Ihres dazu, dass dieser nicht besser wird.
Work-Life-Balance
Die Ansätze wären gut. Leider müssen oftmals die Zuverlässigen ausbaden, was die Faulenzer nicht oder schlecht machen. Leider auch hier ein eigentliches Führungsproblem.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Situation und Stärken: Von sehr empathisch über kollegial und fachkompetent bis zu absolut unfähig.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, wenn man mag, dass noch nicht alles in Stein gemeisselt ist und man mit der Zeit geht. Leider sind die Wege bis zur Umsetzung extrem lang.
Arbeitsbedingungen
In vielen Dingen grosszügig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird gleichen Lohn für gleiches mit gleicher Ausbildung nur vorgegaukelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten wären da. Je nach Führung kann aber auch das in die Hose gehen.