Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viva Luzern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen oftmals nicht übereinstimmend. Viele Infos erhält man nicht oder zu spät. Auch über Arbeitsbedingungen.
Viele Temporär, teilweise keine Teamleitung, deshalb wird die Teamkultur nicht gestärkt. Hatte jedoch auch sehr tolle Mitarbeiter*innen, mit denen die Arbeit Spass machte!
Unterschiedlich: von gewissen wird man Ernst genommen und respektiert und von anderen nicht. Teilweise wird man mit der Situation einfach alleine gelassen.
Teilweise sehr schlechter Umgangston unter Mitarbeiter*innen und von Führungkräften