36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Erhöhung der Gehälter, Umstrukturierung der Chefetage
Katastrophe. Man wird ständig beobachtet.
Volg hatte schon immer einen schlechten Ruf.
Katastrophe
Nach 16 Jahren bezahlte mir Volg nur eine Stapler-Weiterbildung und das war's. Ich habe ein paar Mal nach einer anderen Weiterbildung gefragt und immer eine Absage erhalten.
Nach 16 Jahren in der Retourenabteilung, teilweise mit Führungsverantwortung, 4780 im Monat verdient... Das ist lächerlich.
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Alles
Nichts
Alles gut! Ich bin zufrieden!
Sehr gut!
Sehr wertschätzend und verständnissvoll
Bestehendes funktionierendes Team wird auseinander gezogen und versetzt. Wenig Lohn, Filialleiter sollten wieder mehr mitarbeiten und auch Kasse machen
Filialleiter sollten mehr Spät Dienste machen!
Loben der Filialleiterin fehl am Platz. Im Gegenteil, wenn man falsch bestellt gibt es Riesen Ärger. Dann muss sie halt selbst Mittel und Spätschichten machen, dann passiert es nicht.
Ständiger Schichtenwechsel, lange Mittagspausen (2x am Tag kommen) und alles nur, weil Filialleitung nur Frühschichten macht. Absolut nicht möglich unter der Woche irgendetwas zu planen oder zu erledigen. Privatleben gibt es hier nicht für uns Mitarbeiter
Weiterbildung in Ordnung, Aufstieg unmöglich
Für das was wir leisten müssen, definitiv zu wenig. Gehälter an andere Lebensmittel Läden anpassen
Gibt es derzeit nicht mehr, weil viele alte Kollegen weg sind
Super untereinander
Filialleiterin lässt derzeit nur machen und sitzt nur büro
Volg hängt mit der Technik hinterher
Pläne werden einfach geändert ohne Rücksprache und Information
Wiedereinstieg nur noch 30-35% möglich. Sparen sparen sparen
Abwechslungsreich, gerade dadurch das Mitarbeiter Bestellungen am Abend tätigen müssen (hat vor und Nachteile)
Viel möglichkeit um Filialen zu wechseln zb nach Umzug, schwangerschaft. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Besserer Lohn bei Kadermitarbeiter, denn sie haben viel Verantwortung und verdienen trotzdem nicht wo gut
Gutes Team
Arbeitszeiten jenachdem doof
Muss funktionieren in so einem kleinen Betrieb
Unterstützen egal wann und bei was
Perfekte kommunikation auch wenn jemandem etwas mal nicht passt wird direkt angesprochen
Bei uns arbeitet jeder dann wen es für ihn am besten passt
Jeder macht ein bisschen alles ausser ich alleine das Büro
Mein TEAM war immer gut, ich habe es auch gut getroffen. Mann kann viel ohne vorgaben arbeiten. Die Arbeit Ansicht war abwechslungsreich und gut.
Zu wenig Verständnis! Es wird nichts hinterfragt! wenn man mal gegangen ist kommt man fast nicht mehr in den Volg hinein Grund dafür ist wenn man nicht so eine gute abschluusbewertung abgibt die eigentlich als Verbesserungsvorschlag sein sollte!!
Löhne erhöhen , nicht so einen druck auf die Mitarbeiter aufbauen, mehr vertrauen das dies auch ohne druck geht.
Nicht anhand einer Abschlussbewertung niemand mehr einstellen, wer weiss was vorgefallen ist. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die die im Büro arbeiten sollten mehr Verständnis für die anderen haben.
Mein Team war immer gut.
Es reden nicht alle gut über die Firma, viele stört das niedrige Gehalt wie auch der druck den man hat. leider getraut sich niemanden was zu sagen weil man ansonsten eventuell nicht mehr so gut da steht.
Ohne Kind war es okay, konnte mich nicht gross Beschwerden. Mit Kind war es schlecht, musste viel einspringen auch ansagen wo man niemand hatte zum Kinderhütten. Es wird nicht gross Rücksicht genommen.
Die Weiterbildungen finde ich persönlich nicht schlecht! teilweise wird man auch zu wenig gefördert zb man ist STV oder Ladenleitung aber kann den Berufsbildner nicht machen obwohl das sehr wichtig ist. Ansonsten gibt man auch jungen Leuten schnell eine Chance aufzusteigen
Das Gehalt ist ziemlich niedrig im Gegensatz zu anderen Firmen. Für das muss man im Laden zu viel auf einmal machen also man hat einen immensen druck. Würde das Gehalt besser sein müsste der Volg auch nicht non stopp immer wieder neue Mitarbeiter suchen.
Auf dies wird geachtet, es gibt immer wieder Spendenaktion oder das to good to go wo die Sachen günstig abgeholt werden können ohne das sie im Abfall landen im laden
Bei mir im Team war es meistens ein geben und nehmen, nicht immer mit allen aber in den meisten fällen schaut jeder auf seinen eigenen hintern...
Da habe ich persönlich gute Erfahrung gemacht
Teils waren Sie gut teils leider nicht!
Die Läden sind sehr gemütlich gestaltet. Die Technik ist ok könnte aber auch besser sein. zum Arbeiten finde ich es gut
Diese hat gefehlt, man wurde eingeteilt oder umgeteilt ohne dies mitzuteilen. Auch wen was wichtiges im Laden war oder bevorstand wurde dies NICHT kommuniziert! sehr Schande
Wenn man eine Chefin hat die sich so einplant damit sie gemütlich arbeiten kann ist dies keine Gleichberechtigung. Viele machen das so auch wegen den langen Öffnungszeiten
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich! Ich finde es wichtig das alle alles machen dürfen und nicht welche bevorzugt werden. Auch neue Infos sollten weitergeleitet werden
75% auf alte Produkte vom Vortag
Arbeitszeit, Ein-Personen-Team,
motivierte Leute einstellen
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abgesehen von den Öffnungszeiten...
schön war's
viel Arbeit und Verantwortung alleine & trotzdem schwache finanzielle Dankbarkeit
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Routine
fürn ars… 5j. stv fl wegen 2 tagen jubigeld nicht erhalten. bald 10 j angestellt mit kurzer unterbrechung. als tz angestellte 21.- lohn und das bach 10j.
Für Lernende ein Top Arbeitsort!
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-Kommunikation
-wenig Wertschätzung
Siehe oben die Bewertung
(Meine Meinung) Durch ständigen Personalwechsel kann es mühsam sein.
Der Grund warum ich bei Volg noch einkaufe ist, weil Volg abgelegene Bergregionen beliefert und kleinere Produzenten im Dorf unterstützt.
(Meine Meinung) Keine Work-Life-Balance. Flexibilität für diesen Beruf muss enorm gross sein.
Schlechte möglichkeiten.
Katastrophe! Weiterbildungen und Arbeitserfahrungen werden hier nicht geschätzt und nicht bezahlt.
Empfinde ich als gut. Recycling könnte man besser gestalten
(Meine Meinung) Kann je nach Team zusammenstellung gross sein. Jedoch kommen auch da die Mitarbeiter an Ihre Grenzen mit Arbeitszeiten von Frühmorgens bis spät Abends. Da der Personalwechsel aktiv ist, ist man oft eine Person zu viel oder eine zuwenig! Problem schon lange bekannt, aber es wird nichts unternommen seitens Management.
Umgang unter älteren Kollegen im Team sehr gut.
(Meine Meinung)Je nach Regionalen Verkaufsleiter ist die Führung mehr als Fragenswürdig. Wenn man Glück hat, erwischt man einen Vorgesetzten mit Potenzial, was leider nicht oft der Fall ist. Durch das Fehlverhalten und durch falsche Entscheidungen, durch schlechte Kontrollen, sind Verkaufsleiter überfordert und teilweise vernachlässigen Sie so ganze Teams. Dies erfährt man auch an Internen Kursen von anderen Teilnehmern.
Die Läden werden stets renoviert und auf den neusten stand gebracht.
(Meine Meinung) Zwischen Ladenleitung und Management, sehr schlecht. Sehr entäuschend und hat meiner seits nichts mit frisch und fründlich zu tun.
Frauen und Männer werden bis zur Position Ladenleitung gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich mit vielen verschiedenen Tätigkeiten. Als Ladenleitung mit dem richtigen Vorgesetzten kann es sehr spannend gestaltet werden.
Nichts
Alles
konkurs anmelden
katastrophe
katastrophe
Nur mit Ars....... lecke
Nach 16jahren 4600 als lagerist
katastrophe
katastrophe
katastrophe
katastrophe
katastrophe
katastrophe
katastrophe
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Pünktliche Auszahlung
Wegschauen anstatt Hinschauen
Strengen Personalwechsel im Kt. SO analysieren. Evtl höhere Vorgesetze??
So verdient kununu Geld.