Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuungoffener, fairer, ehrlicher Umgang der auch einmal kritisch ist - aber nur dann entwickeln sich beide Seiten
Man kann in diesem Unternehmen Freunde fürs Leben finden. Es hat durchaus einige gute Leute.
Alljährliche Aperos, Fondueessen, Grillieren im Sommer.
Kollegialität
Interessante Produkte und Dienstleistungen
Lohn kommt pünktlich. Feierabend
In vielen Belangen nicht flexibel, keine faire Entlöhnung, nicht mal eine richtige Möglichkeit, um Mittag zu essen, schlechte Infrastruktur, Die Geschäftsleitung ist unsympathisch und hat keine Interesse das Mitarbeiterumfeld zu verbessern
Viele Mitarbeitende haben schlechte Laune und sind unzufrieden mit Ihrem Job. Jedoch wird der ganze Frust intern und meist hinten durch abgeladen anstatt wirklich etwas bewegen zu wollen.
Unendliche gegenseitige Schuldzuweisungen.
VR und GL haben gute und innovative Ideen, jedoch wird das Konzept stetig angepasst und verändert und gibt dem ganzen somit keine Zeit zu reifen.
Dauernde Strategiewechsel. Management kennt den Markt nicht.
Produktionsleitung trotzt vor inkompetenz.
- Vetternwirtschaft.
- Verhalten der Vorgesetzten.
- Siehe Bewertungen.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken.
Ansprechen wenn etwas nicht passt (direkte, offene Kommunikation).
"Goodies" für die Mitarbeiten.. Es ist selbstverständlich nicht alles schlecht, jedoch zieht das Argument "kostenlose Parkplätze" im Jahre 2024 nicht mehr.. Es gäbe viele tolle Möglichkeiten.
Das Unternehmen hat sehr viel Potenzial.. Man muss dies jedoch auch ausschöpfen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Änderungen auch durchführen
Neue Führung und Board
Qualifikationsprogramme anbieten
- Alle Führungspersonen austauschen und kompetente Personen einstellen.
- Neuanfang machen.
Fallt bitte nicht auf diese Firma (ob als Kunde oder Angestellte) herein!
Im 2024 ankommen
Der am besten bewertete Faktor von vonRoll hydro (suisse) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Regel sehr gut. Es gibt noch einige langjährige Mitarbeiter welche eine gute vonroll-Atmosphäre ausmachen. Jedoch wird leider hinten durch oft übereinander hergezogen.
familiäre Atmosphäre
Neuankömmlinge kommen mit einer sehr arroganten Haltung (neuer Verkaufsleiter). Absolut unsympathisch.
An sich ist der Zusammenhalt ansonsten ok, auch wenn keine gute Stimmung herrscht. Es ist wohl eher die Ansicht: Wir sitzen alle im gleichen Boot.
Das einzige, was motiviert
Jeder für sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vonRoll hydro (suisse) ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es keine, alte Strukturen
Horror. Was heute gilt, ist morgen bereits wieder anders.
Geschäftsleitung ändert dauernd die Strategie. Ziele werden nicht definiert.
Kein offener Meinungsaustausch gewünscht.
Oft nicht vorhanden
Es findet keine Kommunikation statt.
Die Führungsebene strotzt vor Inkompetenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht besonders gefördert
Persönliche Weiterentwicklung interessiert in dieser Firma niemanden.
Jeder der will und kann.
