Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzOffene Kultur, dynamisches Umfeld, viele Möglichkeiten, Wachstum
Lage mit ÖV gut erreichbar, Kollegen, Ausbildung, Firmenanlässe
Die Möglichkeiten welche geboten werden um Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen.
Man kann sehr früh Verantwortung übernehmen und Aufgaben machen, die bei einer anderen Bank niemals möglich wären (z.B. mit Anfang 20 selbständiger Portfolio Manager). Für den Karrierestart ist das VZ von daher ein super erster Arbeitgeber.
Das Arbeitsklima ist allgemein wirklich gut.
Die Lohnschere zwischen dem Angestellten und den Bereichsleitern etc. ist zu hoch.
Lohnpolitik
Lohnpolitik
Schade, dass wir in der Entlöhnung hinterherhinken.
Das fehlende Essensgeld.
den Mitarbeitern auch finanziell was zurückgeben
Lohn und Homeoffice
Gute Leistungen sollten entsprechend auch entlöhnt werden.
Das VZ stellt super Leute ein und bildet diese auch grossartig weiter. Diese einmalige Ausgangslage nutzten Sie dann nicht richtig, damit Sie die guten Mitarbeiter bei sich behalten können, vielfach ist es das finanzielle.
Monetär sollte sich das VZ dem Marktumfeld angleichen. Es ist schade, wenn gute Mitarbeitende verloren gehen, weil sie anderswo deutlich besser verdienen.
Der am besten bewertete Faktor von VZ Depotbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie bereits gesagt war das Arbeitsumfeld gut, das galt ebenfalls für die Mehrheit der Kollegen im Punkt Zusammenhalt. Leider gab es hin und wieder kleine Machtspielchen, welche aufgeflammt sind. Oftmals wurden etwa Beförderungen anhand des persönlichen Verhältnisses und nicht anhand der Leistung getroffen. Dies hat den Zusammenhalt teils negativ beeinträchtigt.
Direkter, offener und kollegialer Umgang.
Ich habe beim VZ viele neue Freunde gefunden und werden den Kontakt mit manchen davon definitiv aufrecht halten.
Jung und dynamische Teamstrukturen
Bei unserem jungen Team war der Zusammenhalt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VZ Depotbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
PK war als Nicht-Kader sehr bescheid, Entlohnung auch bei Kader schlecht.
Das Gehalt war bezogen auf die Branche eine Frechheit. Fairerweise war die Leistungsanforderung entsprechend.
Das Gehalt ist im Branchenvergleich eher tief, jedoch bin ich der Meinung, dass die Finanzbranche allgemein überbezahlt ist. Auf der anderen Seite kann man sich leider trotz guter Leistungen, Weiterbildungen, Beförderungen etc. beim VZ mit dem Lohn nicht abheben und das drückt schon auf die Motivation.
Insbesondere nach Weiterbildungen im Branchenvergleich unterdurchschnittlich
Leider unter dem branchenüblichen Marktpreis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Beteiligung an externen Kosten sowie interne, diverse Ausbildungsprogramme.
Top für Einsteiger. Für Erfahrene weniger gut.
Die Lernkurve war de facto nonexistent.
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
Das VZ hat meine Weiterbildung unterstützt, die Karrierechancen waren in meinem Fall nach ca. 7 Jahren ausgereizt, da kam ich nicht mehr weiter und daher musste ich mich verändern
