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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VZ VermögensZentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VZ VermögensZentrum
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VZ VermögensZentrum
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut. In der Zielerreichung schaut aber jeder nur für sich...

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich sehr gut! Die Beratung wurde neu organisiert und wir wurden detailliert über die Schritte und Projekte informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unkompliziert Umgang untereinander...

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung sehr unterschiedlich. In der High-Season haben alle (zu) viel zu tun. Und in der Low-Season zu wenig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt tadellos. Ein Vorlbild

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Schulungen und man kann schnell Verantwortung übernehmen.

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