Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
BetriebsarztDas man sich immer Weiterbilden kann oder im falle eines Unfalls Umschulungen möglich sind.
Offenes in der Schweiz verankertes Familienunternehmen. Gute Entlohnung, fortschrittliches denken, soziales Unternehmen mit viel Innovation
Autokosten-Reglement
Viel Freiheiten für Management
Die neue Generation wird bald übernehmen und neuen Elan bringen.
Missstände werden nicht ganz ernst genommen
Führungsverhalten
kein zeitgemässes Denken und Handeln wie man als sich als Arbeitgeber
präsentieren soll.
Führung nach Feuerwehrprinzip
Der Dienstweg. Bis die anfrage von A nach B durch C an D gelangt dauert es manchmal eine
Weile.
Führung der Abteilung dringend überdenken
Leider keine Sozialkompetenz vorhanden
das "traditionelle" sprich nicht mehr zeitgemässe Denken und Handeln ablegen und im 2021 ankommen. Digital werden, Homeoffice fördern, Frauen fördern, Teilzeitarbeitende akzeptieren und mehr Transparenz in der Informationspolitik an Tag legen. Die sehr hierarchische Kommunikation verändern und offener werden.
Flache Hierarchien
Mehr Platz für Oberes Kader für Junge freischaufeln
Verbessern kann man immer, muss jedoch nicht als negativ empfunden werden! Walo entwickelt sich weiter und das zieht Verbesserungen an. Ich als Lernende habe keine Verbesserungsvorschläge. Doch in einer anderen Position würden mir doch 2 oder 3 Punkte einfallen.
Der am besten bewertete Faktor von Walo Bertschinger ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wären vorhanden, aber die Abteilungen zerstreiten sich
Alle Aufgaben die ich täglich zu erledigen habe, bereiten mir Freude.
Super Projekte jeder Grössenordnung
Kann mich in verschiedenen spannenden Bereichen entwicklen.
Sehr breites Spektrum an herausfordernden Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walo Bertschinger ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Solange du der Liebling bist erfährst du alles
Wenig Kommunikation von oben nach unten
Sehr fragwürdiger Umgang in Bezug auf Homeoffice-Regelung und
Covid-Regelungen werden missachtet und es herrscht eine schlechte
Informationspolitik im Allgemeinen.
Nur zwischen Kollegen. Von "oben" keine Informationen. Man ist auf sich gestellt. Kommunikation = Null.
Findet nicht statt. Gärtlidenken durch alle Instanzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Karriereplanung oder Förderung. Man muss zum Kuchen gehören, um beachtet zu werden
was hilft einem eine Karriereplanung oder Weiterbildung wenn man dann doch nicht im digitalen und gender-neutralen Zeitalter ankommen will, wo Teilzeitarbeitende oder im Homeoffice Tätige als gleiche MA behandelt werden?
Weiterbildung ja, karriere jein
Ist willkommen und wird gefördert
Ich selbst wurde schon bei zwei Weiterbildungen unterstützt und konnte das Gelernte einsetzen.
