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Jetzt Profil einrichten53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man sich immer Weiterbilden kann oder im falle eines Unfalls Umschulungen möglich sind.
Arbeitsklima ist mega gut ich komm jeden Tag gern zur Arbeit.
Viel Wochendarbeit wofür man aber sehr Fair entlohnt wird.
Kommunikation klappt ganz gut nicht immer perfekt aber zu 90% weiß man alles.
Offenes in der Schweiz verankertes Familienunternehmen. Gute Entlohnung, fortschrittliches denken, soziales Unternehmen mit viel Innovation
Missstände werden nicht ganz ernst genommen
Führung der Abteilung dringend überdenken
Leider keine Sozialkompetenz vorhanden
Wenn mann zu seiner Meinung steht, wird man geschnitten
Die Strukturen sind vorgegeben und sind gut jedoch wird nach Lücken gesucht zu Gunsten der Abteilung nicht des Mitarbeiters
Keine Gleichbehandlung, Behandlung nach persönlichen Sympathien
Solange du der Liebling bist erfährst du alles
Autokosten-Reglement
Führungsverhalten
Flache Hierarchien
Mitarbeiter kontrollieren und verpetzen einander gegenseitig. Neid, Fingerpointing und Blame-Kultur
Ein Tag Homeoffice, bei dem man unter Generalverdacht steht
OK
Keine Karriereplanung oder Förderung. Man muss zum Kuchen gehören, um beachtet zu werden
Sehr vereinzelt
Gut
Elitäres Denken in einigen Köpfen
OK
Wenig Kommunikation von oben nach unten
OK, aber nicht speziell
Nicht bei den Salären
Wären vorhanden, aber die Abteilungen zerstreiten sich
Die neue Generation wird bald übernehmen und neuen Elan bringen.
kein zeitgemässes Denken und Handeln wie man als sich als Arbeitgeber
präsentieren soll.
das "traditionelle" sprich nicht mehr zeitgemässe Denken und Handeln ablegen und im 2021 ankommen. Digital werden, Homeoffice fördern, Frauen fördern, Teilzeitarbeitende akzeptieren und mehr Transparenz in der Informationspolitik an Tag legen. Die sehr hierarchische Kommunikation verändern und offener werden.
seit Covid definitiv schlechter. Enttäuschend wie kommuniziert wird
und MA quasi nicht offiziell erlaubt wurde, Homeoffice zu machen
ohne unter Generalverdacht zu geraten, dass man nicht arbeitet oder
nicht erreichbar ist.
intern 1 Stern
extern nach wie vor 5 Sterne
man muss sie sich selber schaffen.
was hilft einem eine Karriereplanung oder Weiterbildung wenn man dann doch nicht im digitalen und gender-neutralen Zeitalter ankommen will, wo Teilzeitarbeitende oder im Homeoffice Tätige als gleiche MA behandelt werden?
fair
ist vorhanden, ist okay.
innerhalb von Team top, in der gesamten Unternehmung nur wenn man sehr lange dabei ist und Kollegen persönlich kennt. Es herrscht keine Kultur, wo man Informationen und Wissen miteinander teilt.
Es sind viele ältere Kollegen beschäftigt, was sehr positiv ist.
Leider sind die Mitglieder der Geschäftsleitung alle kurz vor Rente
und sehr traditionell im Denken, was nicht hilft für die digitale
Arbeitswelt.
nicht zeitgemäss, sehr hierarchisch, man hat nicht den Eindruck, dass andere Meinung geschätzt werden oder einen Einfluss haben könnten.
attraktive Bedingungen mit toller IT-Infrastruktur, welche aber leider zu wenig genutzt wird, weil MA Berührungsängste mit digitaler Welt haben.
Da wurde ein sehr wichtiges Thema verschlafen. Ein digitales Meeting ist
oft nicht erwünscht oder man wird blöd hingestellt, wenn man virtuell an einem Meeting teilnimmt (während Pandemie bei Homeoffice-Pflicht).
Sehr fragwürdiger Umgang in Bezug auf Homeoffice-Regelung und
Covid-Regelungen werden missachtet und es herrscht eine schlechte
Informationspolitik im Allgemeinen.
Frauen und Teilzeitarbeitenden werden nicht gleichberechtigt.
Aufgaben sind interessant, jedoch kein Teilen von Informationen was Zusammenarbeit schwierig macht respektive Spass an Arbeit nimmt.
Viel Freiheiten für Management
Führung nach Feuerwehrprinzip
Mehr Platz für Oberes Kader für Junge freischaufeln
Es macht dir keiner deine Arbeit/Vertretung
Weiterbildung ja, karriere jein
kann stark unterscheiden
Meine Praxisbildnerin. Sie ist sehr verständnisvoll und gesprächig. Ich Arbeite gerne mit Ihr zusammen da sie auch über sehr viel Geduld verfügt und ich mich dadurch nicht unwohl fühlen muss wenn ich diverse Fragen habe. Im Allgemeinen finde ich die Walo super ansonsten hätte ich mich nicht beworben und würde heute nicht hier arbeiten. Die Personen im ganzen Haus sind freundlich.
Der Dienstweg. Bis die anfrage von A nach B durch C an D gelangt dauert es manchmal eine
Weile.
Verbessern kann man immer, muss jedoch nicht als negativ empfunden werden! Walo entwickelt sich weiter und das zieht Verbesserungen an. Ich als Lernende habe keine Verbesserungsvorschläge. Doch in einer anderen Position würden mir doch 2 oder 3 Punkte einfallen.
In dieser Abteilung haben wir ein sehr gutes Klima, man läuft gerne durch diese Tür hinein.
Meine Arbeitszeiten sind top. Ich habe da nichts zu meckern.
Die Ausbildner sind sehr hilfsbereit und freundlich. Auch bei schwierigen Momenten zeigen sie sich verständnisvoll und einfühlsam. Das betrifft doch nicht nur die Berufsbildner, auch mein aktuelles Team.
Alle Aufgaben die ich täglich zu erledigen habe, bereiten mir Freude.
Sehr sozial eingestellt, wird von den Vorgesetzten vorgelebt
Nichts
Keine, super Familienunternehmen
gut bis sehr gut
Sehr gut
ausgeglichen
Ist willkommen und wird gefördert
Angepasst
Grosses Umweltbewusstsein
gut
offen, kollegial
sehr kollegial
zeitgemäss, fortschrittlich
offen
Keine Unterschiede ob Frau oder Mann
Super Projekte jeder Grössenordnung
Persönliche stringente Führung
Kürzere Besprechungen
Ausgeglichenes Verhältnis von Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung
Hektisches Marktumfeld, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Keine, weiter so
Flache Hierarchien im kollegialen Umfeld
vielseitige Tätigkeit für ein Arbeitnehmer
Hohe Selbständigkeit und Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich
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