Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W. Althaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemand hat Lust mehr. Fluktuation tagtäglich. Die meisten kommen wegem RAV.
Kann mann da auch minus Stern geben?
Es gibt sehr Narzisstische Leute, in der Leitung, welche den Mitarbeitern vor allen, ins Gesicht sagen, dass sie Dumm sind und solche Sachen.
Leider duldet dies die Firma und geht nicht dagegen vor.
Es würde ein fiel besseres Klima Herrschen.
Wie bereits erwähnt, ist das Verhalten einiger Vorgesetzten sehr traurig.
Sie beschimpfen die MA aufs übelste und die GL verschliesst die Augen und will von nichts wissen.
Bünzliparadies. Wir sind besser als die anderen. Die Welt dreht sich um uns.