5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Looked great in the outside, but leadership was lacking the will or power to tackle long standing internal issues
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really appreciated to learn a bit of a new culture and getting to know the people from the cambodian office, although it was a pity to have little personal contacts due to the distance.
At the end of my mandate there was coaching sessions offered and they have been really helpful to me, although the short amount of time.
Great vision of impacting people's live in Cambodia, I am sure that it helped a lot of people.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It starts with everything looking nice and blue, but as soon as you raise internal issues or if you are perceived as asking too much questions, even if all you want is to just do your job, this is what you may get depending on which key leader you talk to: beautiful words with no real actions behind, unintelligible speechs, denial, lies, passive-agressive communication, silence, confusion, blame-shifting, no concerns on the issue but on keeping the image intact, getting shut down, discouragement for raising any further issue or for asking any question that may touch a sensible point (without knowing precisely what).
Verbesserungsvorschläge
Stop turning a blind eye or excusing the unacceptable. Have the courage to face and deal with internal and personal issues. Make your professed culture to be a reality, with the management showing the example, or at least have the honesty not to profess one thing when the reality is the opposite covered with a varnish. Stop saying beautiful words but take real actions. Be authentic rather than worrying no deeper than on your image. I am concerned that a new employee may be hired and face the same situation because the issues weren't dealt.
Arbeitsatmosphäre
Overall a good work atmosphere, especially in the cambodian office. Other may have a better experience than me, but I cannot however give a better rating than that, because of the unease I often felt there in the swiss office. It seemed that while asking questions or making suggestions for improvement I often crossed a sensible line without clarity about where this line could be, and what this line was protecting.
Image
Great vision of impacting people's live in Cambodia, I am sure that it helped a lot of people. But my experience was of a varnish on top of a different reality. More concerns for saving face than being authentic.
Work-Life-Balance
Good flexibility with working hours, and with taking holidays
Karriere/Weiterbildung
Having no former experience in that position, I spend too much time not knowing what I don't know, due to lack of helpful feedback and support. When realizing that I need external help and getting this external help, I realized how much I have been prevented in my development by not being allowed to play my role. After being prevented to correctly do my job, I got blame for project failures, and when contesting the blame, got blatant irrealistic expectations that I should have met, then heard the lie that such expectations were never set on me.
There was simply no future for me there.
Gehalt/Sozialleistungen
Low salary because of low performance. Low performance because of opacity, confusion, impediments on properly doing your job and long-lasting internal issues. Opacity to protect what???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade software company
Kollegenzusammenhalt
If you ask for feedback, you will get authentic feedback from most of the people. But when the person you are the most working with, doesn't give any clue about what may have been done wrong that could justify receiving (often subtle) aggressivity, this is not acceptable.
Umgang mit älteren Kollegen
In the past, there were more congratulations for people from being faithful for a long time
Vorgesetztenverhalten
Unrealistic expectations were set on me.
Attempting to help solving a conflict or an issue was sometimes met with silence, denial, or lies.
I was pressured to be a square when I was a round.
Other perspectives are ignored and shut down.
Arbeitsbedingungen
Working in a co-working space is nice, with seeing more people than those in your very small office
Kommunikation
There are communication standards that are good and are a reality in the company. But there is some opacity in this company and you quickly understand that you would not get any clarity, even if you need this clarity to do your job.
Interessante Aufgaben
Not being allowed to play my role as I should makes the work much less interesting both for me, and for the people depending on my work.
Gleichberechtigung
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For people. By people.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The social aspect at Web Essentials is truly special. It is great to work for a ‘for profit’ business while creating a lasting and positive impact on peoples lives. Due to Web Essentials social business model we are able to do good as a business while doing good for the people we work with and the communities we live in.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It is challenging at times to work in a developing country context. Simple tasks might require more energy than usual and (quality) resources are limited.
Verbesserungsvorschläge
It would be great to see the company steadily mature into a true enterprise, empowering us to become a leading example of socially sustainable business.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als Software Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Web Essentials konzentriert sich auf Qualitäts Produkte und Services und kümmert sich gleichzeitig um das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Ein derartiges Arbeitsumfeld in einem land wie Kambodscha ist einzigartig.
Image
Developing Software, Developing People. Es geht bei Web Essentials mehr als die Lieferung von Qualitätsprojekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Web Essentials versucht Aktiv einen Unterschied im Leben der Mitarbeiter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Einstieg ins Web Development
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Engagement für die Mitarbeiter mit dem Ziel ihnen das Beste zu bieten.
- dass man sich persönlich kennen lernt
- der Umgang mit schwierigen Situationen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Arbeitsplatz und nette Leute. Auch dank dem Kleinhafen.
Image
Ich muss sagen, dass ich sehr beeindruckt bin, wie diese Firma mit ihren Mitarbeitern umgeht. Bis jetzt habe ich noch nichts wirklich negatives gehört. Das Engagement der Firmenleitung ist sehr gross. Es werden nicht nur Hard Skills ausgebildet, sondern auch Soft Skills. Als Mitarbeiterin bin ich nicht nur eine Produktionsmaschine, sondern ein Mensch, der nicht alles kann und noch vieles lernen muss.
Work-Life-Balance
Ich kann normalerweise Urlaub nehmen, wann ich will. Soweit es möglich ist, ist der Arbeitgeber sehr zuvorkommend, wenn etwas dazwischen kommt. Sehr gute Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht nur auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet, Web Essentials engagiert sich auch im Fair Trade Bereich. Ein wichtiges Ziel der Firma ist es Arbeitsplätze im IT-Bereich in Kambodscha zu schaffen und somit der lokalen Bevölkerung zu helfen.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Beobachtung kann ich sagen, dass viel Wert darauf gelegt wird, Mitarbeitern Chancen für Weiterbildung und Karriere zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht hinter dem Rücken über andere geredet. Es ist echtes Interesse am Anderen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorbilder. Sie gehen gut mit schwierigen Situationen um. Ich lerne wie man das macht durch Beobachten. Sehr nützlich für meine Zukunft.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Co-Working-Space Kleinhafen. Die Räumlichkeiten sind sehr gut eingerichtet. Es sehr angenehm hier zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert echt gut. Ich kann Fragen stellen und werde auch regelmässig informiert. Ab und zu funktioniert es allerdings nicht, aber es wird versucht, daraus zu lernen und es zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erhalte meinen Lohn pünktlich und bin zufrieden damit.
Gleichberechtigung
Jede Person wird gleich behandelt und als gleichwertig angesehen. Ich bin bis jetzt nicht nachteilig behandelt worden, weil ich weiblich und arbeitseingeschränkt bin.
Interessante Aufgaben
Ich kann darauf Einfluss nehmen, woran ich arbeite und was ich lernen möchte. Klar gibt es ab und zu Aufgaben, die man einfach machen muss, aber das gehört dazu, wenn man Praktikant ist.
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Online Marketing Specialist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Web Essentials durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Web Essentials als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.