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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webrepublic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webrepublic
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Webrepublic
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr intransparente Kommunikation von der Management-Ebene sowie viel Getratsche.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Know-how Transfer und genereller Zusammenhalt ist gut. (Je nach Team ist das jedoch sehr unterschiedlich)

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office sowie auch Remote Work (im Ausland) ist erlaubt. Überstunden werden nicht als Überstunden betrachtet/verbucht- dies frustriert natürlich sehr, wenn man weiss, dass die 2-3h pro Woche mehr als "bezahlt" gelten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte loben oft nur, um die Stimmung aufrechtzuerhalten. Man wird nicht ernst genommen, wenn man kommuniziert, dass man sich unwohl fühlt, weder wenn man zu gestresst/frustriert von der Arbeit ist. Auch Ressourcen sowie Fähigkeiten werden nicht logisch verteilt, wodurch eine enorme Ungleichheit unter den Consultants herrscht. Man merkt, dass die Teamleiter:innen leider keine Führungskräfte sind und nicht geschult sind für solche Situationen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

steile Lernkurve

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima Es wird nicht nur nach Leistung gefragt, sondern auch aktiv dazu beigetragen, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Die Büroausstattung ist sehr attraktiv gestaltet, sehr modern und verspielt und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Team is everything - das ist hier nicht nur ein Slogan sondern wird auch entsprechend so gelebt!

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