Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEr gibt nicht auf und kämpft um am Markt zu bleiben
Finde ich nichts
Mitarbeiter werden bei Bedarf gefördert sowie intern und extern Weitergebildet
Viele nette Mitarbeiter kennen lernen dürfen.
hoch Komplexität der Produkte. Top Kunden (OEM wie Daimler, BMW, VW)
Redefreiheit unterschlagung der ideen der mitarbeiter rufmord
Die Organisation wird immer weniger
manchmal werden wertvolle Mitarbeiter aus sogenannten Kostengründen entlassen
siehe Oben.
Schlechte Organization, kein Prozess, Unstabilität mit sehr hoch MA Wechseln.
Ein Konzept das möglich ist aufstellen
Förderung der.Mitarbeiter
Management austauschen...frischen, jungen, modernen und kompetenten Führungsstil mit Innovation. Mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen.
auch ältere Mitarbeiter mit Erfahrung sind wertvoll
Siehe oben.
Der am besten bewertete Faktor von WEIDPLAS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenigstens dass funktioniert einigermaßen, wobei sich dennoch jeder am Nächsten steht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEIDPLAS ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel geredet und wenig gesagt.
jedes mal wird was anderes erzählt...
sehr schlechte Kommunikation, viel turn over der MA.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Glück hat darf man sich weiterbilden ansonsten wird nicht viel Wert auf mitdenkende Mitarbeiter gelegt.
