Respektloser Umgang mit Bewerber
Bewerber/inHat sich 2014 als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Spontanbewerbung, auf Hinweis eines Bekannten, bekam ich nach nach 3 Wochen und erst auf Nachfrage eine Absage mit der Begründung die Stelle sei bereits vergeben. 14 Tage später wurde mir die selbe Stelle nochmals abgesagt. Die Begründung sagte das es qualifiziertere Bewerber gebe und ich somit im Bewerberprozess ausscheide.
Sowohl die Doppelte Absage, als auch der Umgang mit dieser Situation, spiegelt den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern wieder.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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