Schön für fleissige Angestellte ohne Karriereambitionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln, nicht nur zusätzliche Aufgaben zugeteilt zu bekommen. So muss zwangsläufig der Betrieb mit der Zeit gewechselt werden, falls man beruflich nicht stehen bleiben will.
Verbesserungsvorschläge
Öfters mehr Leistungsanspruch und weniger "Kuschel"Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Konkurrenzdenken zwischen den Standorten, es scheint, als will man seitens Führung an dieser Problematik auch nichts ändern. Kommunikation bzw. sinnvolle Absprachen zwischen den betroffenen Standorten ist dementsprechend kaum vorhanden.
Mitarbeiter die Arbeitsabläufe und das Vorankommen der Firma offensichtlich bremsen oder sogar boykottieren werden geduldet. Gemutmasste, persönliche Probleme werden viel höhere Bedeutung beigemessen, als die Arbeitsleistung. Führt regelmässige zur Verzweiflung von Schnittstellen, die auf Leistung solcher dringend angewiesen sind.
Kommunikation
Transparenz seitens GL ist deutlich verbessert worden, leider hat dies in den Ebenen darunter bislang keinen ansteckenden Effekt.
Work-Life-Balance
Auf die familiäre Situation wird sehr Rücksicht genommen, daher viele Teilzeitkräfte und Möglichkeiten um Pensum zu reduzieren.Auch die Möglichkeiten von Home-Office werden für Eltern geboten. Leider teilweise zu Lasten von kinderlosen Vollzeitkräften, die im Betrieb Präsenz zeigen müssen, da die Büros durch Teilzeit wenig besetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte leider nicht auf dem fachlichen Stand ihrer Mitarbeiter. So ist fachlicher Rat schwierig einzuholen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind sehr vielseitig, jedoch herrscht auch viel Zeitdruck. Die Zeit reicht in der Regel nicht aus, um sich ausreichendes Wissen anzueignen, bevor man sich einen komplett anderen Themengebiet widmen muss.
Gleichberechtigung
Siehe oben- sehr familienfreundlicher Betrieb, eher Ungleichbehandlung gegenüber Kinderlosen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen Altersgruppen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Arbeitsplätze gibt es nur nach Arztzeugnis, Prävention wird entsprechend nicht besonders wichtig gehalten. Budget für sinnvolle, wichtige Programme und Ausstattung des Arbeitsplatz ist gering bemessen und gleicht eher einem Kampf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt jederzeit pünktlich, vor WE oder Feiertagen bereits früher. Gehalt eher mässig.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit kleinerer Fortbildungen besteht, Karrierechancen bestehen hingegen keine