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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Globale Präsenz, alles kommt aus einer Hand (Entwicklung, Produktion usw.) im Limmattal ist vorbildlich.
Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern und im Management.
Bessere Mitarbeiterwertschätzung, nicht nur über den Lohn.
Guter Teamgeist, viele nette Mitarbeiter, leider gibt es auch mobbing.
Sehr guter Ruf, solide Produkte, schweizer Qualität.
Sehr gut.
In Ordnung.
Administrativ pünktlich und zuverlässig. Leider wird man von HR abschätzig und indiskret behandelt.
In Ordnung.
Das ganze Spektrum von toller Zusammenarbeit bis Hinterhältigkeit.
Ganz in Ordnung.
Einige gute, junge Gesichter bringen positiven, frischen Wind in die Firma. Die alte Garde ist zum Teil in der Vergangenheit stehengeblieben und hat minimale Sozialkompetenz.
Ganz in Ordnung.
Hauptsächlich hierarchisch, zu wenig Feedbackkultur.
Denk ich schon.
Auf jeden Fall.
Gibt in anderen Abteilungen gute Kollegen. Verhalten in der IT ist nichts.
Vorgesetzten Positionen überdenken
Viel Versprochen nichts passiert
Mehr Schein als Sein
Ganz schlechter Spirit
Ist okay
Hinter dem Rücken geredet
Auch okay
Geht gar nicht
Die Rechner sind langsam
Nicht vorhanden
Okay
Aufgabe sind interessant teilweise
Je nach Abteilung unterschiedlich. Von 1 - 5 Sterne alles vorhanden. Leider insgesamt kein guter Spirit in der Firma. Oft gibt es viel negatives Denken.
Die Firma hat bei Kunden ein sehr hohes Ansehen. Als WEY-Mitarbeiter wird man immer gerne gesehen.
Zu den 42.5 Stunden (sehr selten noch in dieser Branche) kommen noch Überzeit dazu, welche dann oft aus Zeitmangel noch ausbezahlt wird. Viele Mitarbeiter sind überlastet. Brückentage werden nicht vorgeholt, vor Feiertagen gibt es nicht eine Stunde früher Feierabend.
Interne Aufstiegschancen gibt es bei WEY. Schulungen der Mitarbeiter werden intern und extern durchgeführt. Je nach Ausbildung beteiligt sich die Firma an den Kosten.
Löhne sind ok, Sozialleitungen weniger.
Könnte besser sein. Einzelne Mitarbeiter bemühen sich, aber von der Firma kommt wenig.
Auch hier sehr unterschiedlich. Alles von 1 - 5 Sternen.
Ältere Kollegen werden nicht anders als jüngere behandelt.
Alles in allem sehr faire und nette Vorgesetzte, welche immer für ein Gespräch bereit sind.
Arbeitsplätze sind modern. Bei den zu benutzenden Programmen herrscht viel wirr-warr (was aber heute fast überall so ist). Das Raumklima kann ja nach Abteilung sehr schlecht sein. Teils sehr tiefe Luftfeuchtigkeit oder im Sommer unaushaltbare Hitze. Für die Pausen wird leider nicht viel geboten. So gibt es zB. keine Möglichkeit zum draussen Sitzen (obwohl es eine Terrasse gäbe) und im Essraum sitzt man an Festbänken. Schade, bei Tech-Unternehmen dieses Formates ist man sich anderes gewohnt.
Kommunikation zwischen den Abteilung teils sehr mangelhaft.
Sehr gut. Beide Geschlechter sind feste und geschätzte Bestandteile der Firma.
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben in dieser Firma. Viele Angestellte erkennen dies aber leider nicht.
sehr altmodische 42.5 Stunden Woche
vielfältig, immer was Neues
wächst und wächst Anzahlmässig, Management bleibt aber eher stehen
CEO, jemand der Kompetenzen hat und strukturell umorganisiert
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer für einen offen
Förderung des Teamgeistes
Schlechte Stimmung im Team
Flexible Arbeitszeit
Es ist sehr kompliziert wenn man eine Weiterbildung machen möchte
Schlechter bis gar kein Zusammenhalt im Team
dass auch ältere MA eingestellt werden
Weltweit tätig
existiert keine moderne Kundentatenbank
Sehr interessantes Arbeitsumfeld. Freiheit sich selbst einzubringen in Firma. Flexibilität.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen harzt etwas.
Grundsätzlich gutes Betriebsklima. Firma im Umbruch Aufgrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren.
Es wird je nach Abteilung hohe Flexibilität gefordert aber im Gegenzug auch viele Freiheiten gewährt.
Weiterbildung wird gefördert. Karriere Möglichkeiten etwas eingeschränkt bedingt durch Firmengrösse und flache Hierarchie.
Kollegialer, teils familiärer Umgang.
Teilweise Grossraumbüros. Lärmschutz zum Teil vorhanden.
Regelmässige Teammeetings.
Viel Freiheiten in Arbeitsgestaltung. Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld unter anderem auch mit Reisetätigkeit im In- und Ausland.
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