"drumm prüffe wer sich ewig bindet"
Arbeitsatmosphäre
Leider wird/wurde es mehrfach versäumt, die Moral bzw. das Arbeitsklima positiv zu beeinflussen
Kommunikation
Kommunikation, wichtiger Informationsaustausch, Fairness in der Kommunikation ist leider ein "Fremdwort"
Work-Life-Balance
es wird als selbstverständlich angenommen, dass Angestellte z.B. am Samstag arbeiten...
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Vorbildfunktion, nicht Konfliktfähig, hoffnungslose Überforderung auf Ebene Management, sehr viel fehlendes Wissen für eine Betriebsleitung, keine Leadership Funktion oder Ambition, sehr viel fehlendes Wissen auf Ebene Personalführung, die Möglichkeit zum Ausbau der Sozialkompetenz ist noch sehr gross, u.s.w.
Arbeitsbedingungen
"Büro- und Ausstellungsräume" nicht ausgebaut, ohne Büromöbel oder EDV, u.s.w.
Gehalt/Sozialleistungen
z.T. wurden Mitarbeiter nicht bei den Sozialleistungen, BVG, Versicherungen angemeldet. Zahlungsmoral (Gehalt, u.s.w.) mehr als bedenklich.
Image
durch das "Führungsverhalten" haftet dem Unternehmen Unzuverlässigkeit und Unvermögen an