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AG
Bewertung

Spannendes Umfeld - Teilweise aber mit komplexen Prozessen und zu viel Administration rund ums eigene Tätigkeitsfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wincasa AG (Center Management Deutsch-CH) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Centermanagement bewegt sich ein einem spannenden Umfeld und es werden viele innovative Projekte aufgegleist.
Die IT-Infrastruktur (Hardware+Software) ist nicht zeitgemäss, es laufen aber spürbare Bemühungen hier wieder den Anschluss zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas "überadministriert"; man hat den Eindruck das gewisse Abteilungen wenig Verständnis für das Tagesgeschäft im Center Management haben und sich in Controllingaufgaben und Kleinigkeiten verrennen.
Es läuft zwar bereits eine Initiative zum Kulturwandel, aber hier muss in einzelnen Prozessen noch viel passieren. Eigenverantwortung und schlanke Prozesse/Projektarbeit könnten noch mehr hervorgehoben werden. Manchmal ist weniger mehr!

Verbesserungsvorschläge

Administrative Hürden senken und mit klar definierten und schlanken Prozessen arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Besten Dank für deine gute und differenzierte Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass du unsere Bemühung spürst, uns sowohl infrastrukturell wie auch kulturell zu verändern.

Mit #weworksmart als Jahresmotto verbinden wir genau diese oben wähnten Kriterien, welche uns sicher noch länger beschäftigen werden, da ein Kulturwandel aus Erfahrung immer Zeit braucht. Eigenverantwortung, Mut und Wertschätzung kann man nicht anordnen, diese Kriterien müssen aus uns selbstheraus entstehen und vorgelebt werden.

Bringe deine Anliegen in den Kaizen Meetings ein und versucht gemeinsam im Team, Prozesse zu vereinfachen. Es braucht Menschen wie dich, welche die Sache an die Hand nehmen und es tun.

Ich wünsche dir für deine täglichen Herausforderungen in Zürich weiterhin gutes Gelingen und hoffe, du bleibst positiv kritisch. Du kannst mir übrigens jederzeit konkrete Verbesserungsvorschläge via Mail oder telefonisch mitteilen (ivan.urenda@wincasa.ch).

Freundliche Grüsse

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