Absolut keine Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Das sollen sich die überlegen
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsdruck ist enorm hoch, so dass alles dadurch geschluckt wird was mit Atmosphäre in Verbindung gebracht werden könnte.
Kommunikation
Quasi nur via Intranet, glaube nicht, dass dies anders wäre falls Corona da nicht mitgemischt hätte.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, ausser halt das normale "die/der mag ich nicht, ich bin besser etc. getue"
Work-Life-Balance
Leidet stark unter der hohen Arbeitsbelastung, daher ist der Job auch am Weekend dabei, wenn auch nur im Kopf
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren durchschnittlich gut, könnte besser sein aber eben dies leidet auch unter dem grossen Arbeitsdruck, Potential vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ja die waren gut
Gleichberechtigung
Muss ja fasst sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Verstehe die Frage nicht, warum sollte das Verhalten anders sein jüngeren gegenüber?
Arbeitsbedingungen
Arbeiten, arbeiten, arbeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mag sein, kann ich nicht beurteilen, aber denke wenn das gegen innen nicht gelebt wird, ist es auch nicht gegen aussen so
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
So weit bin ich nicht gekommen :-)
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege
Besten Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Als erstes freut es mich, dass du zufrieden bist, was den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben betrifft. Dennoch ist es bedauerlich, dass du mit den restlichen Punkten nicht glücklich bist. Wincasa befindet sich in einem Transformationsprozess, was viel Umbruch und Neuerungen innerhalb des Unternehmens zur Folge hat. Dies ist auch im Arbeitsalltag spürbar und kann temporär zu einer höheren Auslastung führen. Gerade in dieser Phase der Transformation sind Werte wie Respekt, Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Qualität und Innovation, welche Wincasa vertritt, umso wichtiger. Was hätten wir gemeinsam tun können, um diese Werte in deinem Umfeld stärker zu fördern und sicherzustellen?
In deiner Bewertung wird ersichtlich, dass du dir viele Gedanken gemacht hast und sicherlich auch Verbesserungsvorschläge mitbringst. Aus diesem Grund möchte ich dir nahelegen, den Austausch mit deiner/deinem Vorgesetzten zu suchen, um mit ihm/ihr die Punkte, mit denen du nicht zufrieden bist, zu diskutieren. Alternativ dazu kannst du dich ebenfalls an den/die für dich zuständige/n HR Business Partner wenden.
Ich wünsche dir, dass du dich bei uns bald wohler fühlst und die Vorteile der Transformation für dich spürbar werden.
Lieber Gruss