Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Büros und gute Arbeitszeiten. Man kann auch mal von zu Hause arbeiten.
das Team auf der untersten Ebene
- Wenn alle einen guten Tag hatten, war schon fast ein familiäres Gefühl vorhanden. Der Umgang in Person war oft nett und respektvoll. Es waren meistens Mails und Skype wo jeglicher gegenseitiger Respekt vergessen ging.
- Meiner Einschätzung nach wird man unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte. Vorbildlich, vor allem für eine kleinere Firma!
- Gut erreichbar mit ÖV.
Das Produkt und die vielfaltige Kundschaft. Mehr fällt mir nicht ein.
Arbeitsbedingungen
COVID wird vom Arbeitgeber völlig missachtet und ignoriert. Bei der Homeoffice Pflicht vom Bund waren alle Mitarbeiter trotz Pflicht im Büro anwesend (es wurden Einzelbüros zur Verfügung gestellt). Homeoffice war aufgrund fehlendem Vertrauen nicht gestattet (obwohl möglich). Vor Kunden durfte dies nicht erwähnt werden.
Als Mitarbeiter fühlt man sich in der Situation unwohl und nicht verstanden.
Die stets aufbrausende Kritik und überhebliche 'WE are the best - f@@k the rest!'-Mentalität.
Der Betrug. Einfach schade.
Bitte bitte werdet zu Menschen. Wenn man auch Privat so ist, kann man auch keine Freude erfahren.
Umgang mit Mitarbeitern überdenken
- Keine Fake-Bewertungen auf Kununu mehr machen
- Faire Entlohnung und Anstellungsbedingungen schaffen
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- Vertrauenskultur fördern
-Fake Bewertungen auf Kununu unterlassen
- Eine neutrale HR Person einstellen! Die GSL und das HR stehen sich sehr HR sollte traditionell eine Anlaufstelle für Mitarbeitende sein, welchen sie bei Problemen intern aufsuchen können. Dies ist in diesem Fall nicht möglich. Man fühlt sich komplett alleingelassen.
-Die ganze Organisation nochmals überdenken.
-Damit Mitarbeiter langfristig zufrieden sind und beim Unternehmen bleiben möchten muss in diese investiert werden.
Dazu gehört auch etwas offener zu werden bezüglich Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten um dies ...
- Zeitsystem überarbeiten.
- Mehr auf Kritik von Mitarbeitern, welche nicht Teil der Chefetage sind, achten.
- Persönliche Gefühle nicht den Umgang mit Mitarbeitern beeinflussen lassen.
- Strenger mit Leuten sein, welche höher in der Hierarchie sind, wenn diese respektlos mit Leuten tiefer in der Hierarchie umgehen.
- Mitarbeiter nicht bitten, gute Bewertungen auf Kununu zu schreiben. Dies macht es nur einfacher die Kritik zu ignorieren. Ebenfalls sollte die GSL keine Kununu Bewertungen verfassen, in welchen Sie die negativen Bewertungen ...
Geht nach Indien. Dort funktioniert das vielleicht noch.
Der am besten bewertete Faktor von Winoffice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr eingespieltes Team
Die Kollegen bei Winoffice sind super. Das ist auch der einzige Grund warum man es länger als 2 Wochen dort aushalten kann.
Die oberste Ebene und die unterste Ebene haben nicht wirklich einen Zusammenhalt. Man spürt als Angestellter das man nur Mittel zum Zweck ist.
Freundlich, aber durch die komische Zeiterfassung (Minuten genau, aber regelmässige Löschungen) sind alle unter Druck und können neuen nicht helfen.
Im Winoffice-Regime halten die Kollegen im unteren Kader gut zusammen. Viva la resistance. :)
Es entwickelte sich nach meinem Ermessen ein sehr guter Kollegenzusammenhalt unter den Angestellten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winoffice ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann man hier lesen…
Kunden sind unzufrieden
Bei den Mitarbeitern geniesst diese Firma einen schlechten Ruf. Bei den Kunden ist der Ruf unterschiedlich gut.
Schwierig zu beurteilen. Die Firma macht nicht auf sich aufmerksam und der Bekanntheitsgrad ist deswegen recht überschaubar. Kunden lieben oder hassen es. Mit dem Umgang von gewissen Kunden macht sich die Firma eher unbeliebt. Dies lassen die Kunden die Angestellten beim täglich Kontakt auch immer wieder spüren.
Leider wird jedes 3 Telefonat unangenehm, da Kunden unzufrieden.
ITler müssen selbst Kunden suchen und Verkaufsgespräche führen.
Provision bekommt dann aber nur GL oder Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Karriere möglich, keine Beteiligung an Ausbildung
Hier gibt es 2 Sterne, weil man sich hier die Sporen in einer Rolle abverdienen kann und dann bei einem anderen Arbeitgeber als Professional einsteigen kann. Innerhalb der Firma ist keine Karriere möglich.
Ich werde unterstützt.
Mit einer Verpflichtung beim Arbeitgeber möglich.
Es wird nichts angeboten. Man traut sich kaum danach zu fragen.
