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45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Offenheit für neues von Seite der Geschäftsleitung
Gute Zusammenarbeit Unternehmensübergreifend
Wer liefert wird gefördet.
Liebe/r Mitarbeitende/r
Das freut uns sehr zu lesen. Vielen Dank für deine gute Bewertung.
Falls du weitere Vorschläge und Feedbacks hast sind wir offen und dankbar diese entgegen zu nehmen unter human_resources@w-f.ch oder unter 044 839 58 04.
Freundliche Grüsse
Das Human Resources Team
Dass der lohn pünklich kommt
Keine Korrespondenz selbstverherrlichung im kader missstände werden gedeckt unter den Teppich gewischt keine anlaufperson
Kader radikal austauschen
Man wird kontrolliert auf schritt und tritt,
Fühlt die Kontrolle sogar hinter jedem gestell jeder wand!
Nach aussen hui innen pfui
Nie gefunden , ein Fremdwort hier
Vertauscht mit image bitte oben lessen
Nicht möglich.... die obere etagen holen immer gleichgesinnte ins boot ,freunde verwandte und nichts anderes
Kein Kommentar
Da wird geschaut dass es nicht dazu kommt
Die arbeiten erst nachmittags und wurden nur ausgenutzt
Da ist ein stern schon zu viel(häffeli/deckeli)
Es wurde alles was gut war aufs minimum eingeschränkt
Wird nur kommunizert wenn die feinen herren ihren Allerwertesten retten müssen!
Die kommt erst ganz hinten , wenn überhaupt!
Gibst nicht( big brother)
Liebe/r Mitarbeitende/r
Vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen deine Meinung und das tut uns sehr leid zu lesen.
Wir nehmen gerne dein Feedback persönlich entgegen.
Falls du darüber sprechen möchtest, bitte kontaktiere uns unter human_resources@w-f.ch oder 044 839 58 04.
Wir stehen dir gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Das Human Resources Team
Weiterbildungen werden grosszügig Finanziell unterstützt.
Lohn, Führungskräfte, gespielte Transparenz und Nachhaltigkeit.
- Mehr als die Hälfte der Führungskräfte muss man ersetzen und zwar durch kompetente und qualifizierte Mitarbeitern. Von den Lagerleitern und Filialleitern bis hin zur Personalleitung, alle sofort ersetzen!
- Lohn muss der heutigen Zeit entsprechend angepasst werden und nicht so geizig sein. Wenn man gute Mitarbeiter will, muss man entsprechend zahlen!
- Vetternwirtschaft sein lassen. Macht nur Probleme (hat sich mehr als ein Mal herausgestellt).
All diese Dinge sind in der Firma allgemein Bekannt und es wird trotzdem nichts dagegen unternommen.
Es geht immer mehr Bach ab mit der Firma und es spricht sich logischerweise auch rum.
Vetternwirtschaft durchs Band durch. Je nach dem wer man ist und wie man den Leuten gefällt, wird man gefördert. Es gibt gute Mitarbeiter, die auf ihre Chance warten aber einfach nicht weitergebracht werden, da sie den Führungskräften nicht ganz zusagen.
Die Pensionskasse ist gut, alles andere lässt sehr zu wünschen übrig, insbesondere der Lohn. Der Lohn der den Mitarbeitern bezahlt wird, ist mickrig und nicht Zeitgemäss. Extremer Verbesserungsbedarf!
Die Firma gibt zwar an, Nachhaltig zu handeln aber ist es in Wirklichkeit gar nicht. Man verschwendet Papier und vielerlei mehr und setzt nichts darauf, sich zu verbessern. Es genügt anscheinend, Teslas zu fahren.
Es gibt viele Mitarbeiter, die einen gerne in die Pfanne hauen und mit dem Finger auf andere zeigen (darunter sind insbesondere viele Führungskräfte!). Es gibt aber auch viele tolle, sehr hilfsbereite Mitarbeiter, die einem den Alltag einfacher und erträglicher machen.
Es gibt erstaunlicherweise viele langjährige Mitarbeiter. Die älteren Mitarbeiter werden noch weiterbeschäftigt bis zur Pension.
Die meisten (fast alle) Führungskräfte verfügen über keinerlei Sozial- oder Führungskompetenz und sind mehr durch Glück in ihre jetzige Position gerutscht.
Die Firma gibt an transparent zu sein, jedoch kommuniziert sie immer zu spät und gibt nur die Hälfte der Informationen an die Mitarbeiter weiter. Alles wird hinter hervorgehaltener Hand besprochen.
Absolute Männerdominante Firma und demnach wird auch gehandelt.
Liebe/r Mitarbeitende/r
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Das Human Resources Team
Tolles Weiterboldungssngebot vorh.
Zu viele komplexe Planungen und Abwickl.
Strategie etwas korrigieren und präzisieren
Liebe/r Bewerter/in
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Das Human Resources Team
-
Kein guter Umgang mit den Mitarbeitern und keine scheu gegen mobbing.
Die Leitung ändern
Mit den Kollegen alles Super, die Bosse jedoch sorgen für eine schlechte atmosphäre
Teilzahlung bei Weiterbildung
Lehrlinge durften Teils um 8Uhr anfangen bis abend um 10 mit 1Std pause.
Der Lohn ist im durschnittlichen bereich
Der erste Ausbildner was gut der zweite nicht.
Reden ist tabu
Die aufgaben sind abwächslungsreich.
Der Respekt der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern fehlt komplett
Liebe/r Bewerter/in
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Das Human Resources Team
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt
Die Technik ist noch nicht ganz ausgereift. Aber es wird daran gearbeitet
Liebe/r Bewerter/in
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Das Human Resources Team
Personalamt sollte mal aktiver werden
Unterdrückung pur
Aussen toll Innen Pfui
Am besten kein Familien-Kollegen oder Vereine
Nicht möglich
Sehr tief
Macht auf Saubermann, leider ist hinter der Fassade alles anders
Wird auseinandergerissen
Werden durch 20-25 jährige ersetzt kommt billiger sind einfacher zum manipulieren
Nicht Ausgebildet
Immer unter Beobachtung
Keine oder nur Einseitige
Leider nicht
Jeden Tag was Neues
Liebe/r Mitarbeitende/r
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Das Human Resources Team
Jeder Mitarbeiter ist ein Kollege, wir arbeiten zusammen für die Firma, die unseren Lebensunterhalt finanziert.
Keine, die er nicht schon von mir bekommen hat.
In der Abteilung super Klima und Zusammenarbeit, abteilungsübergreifend gibt es noch Verbesserungspotential.
Sehr grosse Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, auch HomeOffice ist möglich
Wer will, und seinen Beitrag dazu leistet, der kann sich hier gut entwickeln.
Die Sozialleistungen sind top.
Das Gehalt ist angemessen, mit etwas Luft nach oben.
Abfälle werden getrennt entsorgt.
Leere Kabeltrommeln, EUR-Paletten und SBB-Rahmen werden wiederverwertet und sogar extern verkauft.
Könnte nicht besser sein
Ältere Mitarbeiter werden, wo das möglich und erwünscht ist, in "leichten" Rüstbereichen eingesetzt wobei es natürlich auch ältere MA gibt, welche gut mit den jungen mithalten können...
Das Kader ist trotz der Geographischen Entfernung, jederzeit nah zusammen für Entscheide und Problemlösungen.
Unter Dach, geheizt, trocken - was braucht es mehr?
Infos werden Zeitnah weitergegeben via die üblichen Kanäle wie Mail, Pinnwand, PromoScreen
Mitarbeiter verschiedenster Nationen, Bildungsstände, Geschlechter, etc. arbeiten Hand in Hand zusammen und ergänzen sich perfekt.
Jeder Tag birgt neue "Überraschungen" und Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Liebe/r Mitarbeitende/r
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Freundliche Grüsse
Das Human Resources Team
Das der Mensch aber auch ein Nachhaltiger Erfolg als Firmenwert gelebt wird.
Einheitlicher Auftritt mit den Schwestergesellschaften. Hompage von Winterhalter Fenner ist in die Jahre gekommen.
Sehr Angenehmes und professionelles Arbeiten mit tollen Kollegen und Lieferanten, Kunden.
Traditionelles Handelsunternehmen mit viel Erfahrung und treuen Mitarbeitern und Kunden.
Jeder Mitarbeiter hat es selbst in der Hand was er aus der "Work-Life-Balance" macht
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwicklen, er muss nur den Willen und die notwendige Motivation haben. Es gibt viele Angebot und individuelle Anfragen werden ernst genommen.
Marktgerecht
Umweltbewusstes Denken und Nachhaltiger Erfolg wird als sehr wichtig angesehen.
Wir haben ein super Team was uns als Firma stark und professionell macht
Die Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter ist hier lange, es gibt sehr viele Mitarbeiter mit Langjähriger Firmenzugehörigkeit. Das zeigt sehr hohe Sozialkompetenz und eine Hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Man bekommt das notwendige Vertauen und hat die Möglichkeit frei zu arbeiten. Meine Vorgestezten sind sehr gute Vorbilder für die Werte des Unternehmens und stehen voll hinter dem was sie machen.
Moderne und Zukunftsorientierte Standorte mit Zeitgemässer Ausstattung.
Sehr Innovatives Unternehmen mit einer Strategie für die Zukunft. Investitionen werden nicht gescheut.
Liebe/r Mitarbeitende/r
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Freundliche Grüsse
Das Human Resources Team
Lohnzahlung pünktlich, MA-Events ok
Nur die Umsatzzahlen zählen, der Mensch/Arbeiter bleibt auf der Strecke bzw. Ist nur noch eine "Kostenstelle"
Neue Führungskraft dringend nötig! Jetzige FK unkompetend und egoistisch.
Fixe, nicht wöchentlich ändernde Arbeitspläne! (Privatleben!)
Kaum Lob bei guter Arbeitsleistung, bei Fehlern wird der MA jedoch umgehend gerügt! Keinerlei Fairness, alles was zählt ist Leistung!
Die MA reden schlecht über Führung.
Image der Firma wird gegen aussen hochgelobt, entspricht aber überhaupt nicht der Wahrheit!!!
Zuerst die Arbeit... dann die Freizeit...
Bei Planung werden Bedürfnisse der MA kaum bis gar nicht berücksichtigt
Teils sehr lange Arbeitstage
Keine Karrieremöglichkeit, eher Rückschritt.
Gehalt schlecht, Sozialleistungen bei Teilzeit-MA schlecht
Auszahlung gut
Unmengen an Plastikabfall!
jeder redet über jeden
Vorne beste Freunde und hinten falsch
Nur jüngere Arbeitnehmer werden eingestellt!
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und bei Wünschen übergangen !
Konfliktfälle werden "bearbeitet" aber mit Ausflüchten übergangen oder einfach vergessen!
Bei Entscheidungen werden MA übergangen!
Ständige Änderungen des Arbeitsplanes!
Vereinbarungen werden kaum bis gar nicht eingehalten!
Zielsetzungen unrealistisch
Arbeitsschritte teils unlogisch und kompliziert!
Technische Geräte kompliziert und mangelhaft!
Belüftung schlecht, im Sommer sehr heiss und im Winter kalt
Kaum Tageslicht!
Kaum Meetings
MA-Gespräche finden keine statt!
Wenn du nicht anwesend bist erfährst du Änderungen/Weisungen nebenbei
Arbeitskräfte sind nur "Mittel zum Zweck"
Entweder man ist flexibel und ruhig oder man kann gehen!
Kaum Einfluss auf das eigene Auftragsgebiet
MA werden teils bevorzugt behandelt
Liebe/r Mitarbeitende/r
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Das Human Resources Team
So verdient kununu Geld.