Die Probleme kommen von Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die herausfordenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Stakeholdervalue, Empowerment, klare Strategie und MA-Beförderung sind die Themen, an denen gearbeitet werden muss. Das Knowhow der MA ist der grösste Wert in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist leider sehr schlecht gerade (2016). Es geht nur darum wer als nächste geht. Feedback gibt es nur einmal im Jahr. Mangelnden Vertrauen ist lange ein Problem.
Kommunikation
Es wird nur das Nötigste kommuniziert. Hoffene Kommunikation kommt meistens schlecht an und kann nachteilig wirken.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, hilfsbereit und engagiert.
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden kompensieren und Urlaub flexibel planen.
Home-office ist nicht erlaubt. Lange Wege ins Büro werden nicht gerechnet. Auf Reise wird es oft bis zur körperliche Erschöpfung gearbeitet (Wochenende inklusiv), man darf aber nicht alle gearbeitete Stunden eintragen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Erfahrung, Ausbildung und Verständniss. Das Management ist nicht in der Lage eine klare Strategie zu bearbeiten und zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr spannend und die Aufgabenstellung meistens komplex. Es wird Initiative verlangt. Die Belastung ist meistens nicht hoch.
Gleichberechtigung
Es wird nicht diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Laptop und IT-System sind top!
Im Grossraumbüros es ist laut und die Klima funktioniert oft nicht. Smart-working sieht anders aus. Stehpult nur gegen Arztzeugniss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht Umwelt- oder Sozialbewusst gearbeitet. Es wird unnötig viel geflogen und home-office ist nicht erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird püntlich Ausbezahlt. Spesen meistens auch, aber es kommt ab und zu Diskussionen so dass die Auszahlung verschoben wird.
Gehälter sind im unteren Drittel vom Lohnband und es gibt keine Lohnprogression mit mehr Erfahrung oder durch das Übernehmen von Verantwortungen.
Image
Die Firma ist es lange nicht mehr Attraktiv. MA fühlen sich nicht geschätzt und suchen nach Alternativen.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt am Perspektiven und klare Kriterien. Karrierenplanung ist nicht möglich.