Veränderungen ja und doch nein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma sich verändern möchte. Interessante Veränderungsprojekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Ehrlichkeit fehlt (auf jeden Fall aus meiner kurzen Wahrnehmung)
Verbesserungsvorschläge
Solltet Ihr Veränderungen weiter treiben wollen müsst Ihr die Konsequenzen aus Veränderungen auch "wirklich" akzeptieren können sowie entsprechendes Personal rekrutieren. Die Wahl eines operativ erfahrenen Chefs versus eines veränderungserfahrenen Chefs spricht nicht gerade für den Veränderungswillen dieses Bereiches.
Arbeitsatmosphäre
Steife Arbeitsatmosphäre, Formalistisch
Work-Life-Balance
Siehe Arbeitsbedingungen. Zwangspausen über Mittag. Keine Flexibilität für Arbeit nach 18:30.
Vorgesetztenverhalten
Unsicher, intrigant und berechnend.
Ein "Headhunter" hat mich ursprünglich für die Stelle als Gesamtleiter kontaktiert. Im Auswahlverfahren wurde sich in der letzten Runde für meinen Chef und gegen mich entschieden. Anschliessend wurde mir die Teamleiterstelle unter ihm von meinem Chef-Chef angeboten.
Im Konflikt zwischen mir und meinem Chef habe ich keinerlei Unterstützung von meinem Chef-Chef erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe hätte interessant sein können.
Arbeitsbedingungen
Unflexibles Arbeitszeitmodel, kein HomeOffice, Niedriges Gehalt
Image
Konservativ. Unternehmen aber Anstrengungen dies aufzubrechen.