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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aperos, Mitarbeiterzusammenhalt, gute Büroräumlichkeiten, Weihnachtsfeiern und Sommerfeiern sind mega cool. Man hat ausserdem einen Firmenlaptop erhalten, was meiner Meinung nach zu dieser Zeit fortschrittlich war. Gratis Kaffee, Gratis Früchte.
Keine. Es gab keine Überstundenanrechnung. Während Corona hat man mehr gearbeitet, die Stunden wurden aber nicht angerechnet.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Mitarbeiter*innen in der Firma haben es ausgemacht.
Zwei Vorgesetztenwechsel innerhalb von zwei Jahren. Regelung und Eingliederung seitens Firma war nicht gut.
Firmenlaptop, Kosten für Telefonie bezahlt (dies kam jedoch erst 1 Jahr später), Gratis Kaffee, Gratis Früchte.
Kommunikation intern war nicht so, wie es eine Kommunikationsagentur handhaben sollte. Informationen kamen meist spät, Mitarbeiter*innen wurden nicht zeitgemäss informiert.
Für die Verantwortung, die ich hatte, wurde ich zu wenig bezahlt. Meine neue Vorgesetzte startete fast ein Jahr nach mir und hat sich im selben Jahr selbst eine Lohnerhöhung gegeben.
Frauen dürfen nach der Geburt erst wieder anfangen, wenn sie nach dem Mutterschaftsurlaub gleich mit einem 80% Pensum einsteigen.
Die Aufgabenteilung war nicht gerecht verteilt. Es waren schlichtweg zu wenige Mitarbeiterprozente da, um diese Arbeit bewältigen zu können.
Er respektiert seine Mitarbeiter nicht. Auch wenn sie sich noch so in Zeug legen. Es reicht nie, damit er zufrieden ist. Er droht mit Kündigung, wenn er einen Wutanfall hat.
Der Chef muss in ein Coaching um seine cholerischen Anfälle in den Griff zu bekommen.
Sobald der Chef erscheint, herrschte eine gedrückte Atmosphäre. Wir wussten nie, wie er gelaunt war. Er lästert über seine Mitarbeiter und wir getrauten uns nicht, Fehler zu melden, weil er dann wieder ausgerastet ist.
Es gibt niemand der dort arbeitet, der gerne dort arbeitet, geschweige denn gut über ihn redet. Sein fehlender Respekt zeigt sich auch bei der Kundschaft, wenn sie sich getrauen etwas zu bemängeln.
Praktisch die gesamten Ferien wurden bestimmt. Um einen freien Tag zu bekommen, musste er wohl begründet sein.
Unter den Kollegen war, dank den cholerischen Ausbrüchen des Chefs, der Zusammenhalt sehr gut.
Der Chef ist aufbrausend, unausgeglichen und jähzornig. Er neigt zu plötzlichen, heftigen und scheinbar grundlosen Wutausbrüchen. Andere Idee/Arbeitsweisen als seine, lies er nicht zu.
Der Chef bestimmt - basta.
Grosse, helle und moderne Offices mit vielen Pflanzen, Terrasse, Homeoffice jederzeit möglich, es hat (auch) klimatisierte Arbeitsplätze, frische Früchte & super Kaffee.
Überstundenregelung bzw. Kompensation ist einmalig in der Branche und wird sehr geschätzt. Auch die 5 Wochen Ferien, plus die zusätzlichen freien Tage zwischen Weihnachten und 2. Januar.
Tolles Team, man unterstützt sich gegenseitig. Es gibt immer wieder Aperos und (kleinere) Events.
Transparent und fair.
Es wird transparent kommuniziert und das gelingt auch meistens.
Die Aufgaben/Projekte/Kunden sind abwechslungsreich. Man hat auch Mitsprachemöglichkeiten, wenn man sich proaktiv meldet.
Überzeitkompensation und 6 Wochen Ferien sind einmalig in der Branche und helfen dabei, die Extra Mile gehen zu wollen. Obwohl es keine Home Office Regelung gibt, arbeiten die meisten Mitarbeitenden regelmässig in der Agentur, da man gerne vor Ort ist.
Offene Büros, gleichzeitig ausreichend Rückzugsmöglichkeiten für Calls oder Meetings.
Überzeit wird kompensiert, was in der Branche einmalig ist. Auch bekommt man 5 Wochen Ferien und zusätzlich noch eine Woche Weihnachtsferien!
Wenn man einen guten Job macht, kommt man intern weiter und wird befördert. Braucht aber Durchhaltevermögen.
Grosser Support untereinander, regelmässige (kleinere) Events
Informationen werden regelmässig weitergegeben.
Die GL versucht, die wichtigen Themen transparenz zu kommunizieren. Es wird wöchentlich über aktuelle Themen berichtet.
Für die Branche ok
Wünsche/Interessen können teils berücksichtigt werden, man muss es aber auch aktiv einfordern
Das Betriebsklima bei der Wirz ist positiv und man unterstützt sich immer gegenseitig. Die Vorgesetzten sind fair und kommunizieren mit den jeweiligen Mitarbeitern auf einer guten Ebene.
Wirz ist eine hochangesehene Werbeagentur, welche viele spannende Projekte und Kampagnen betreut. Die Wirzler und Wirzlerinnen sind stolz Teil dieser Unternehmung zu sein.
Die Arbeitszeiten fallen teils intensiver oder weniger intensiv aus - je nach Projekt. Da Projekte je nach Phase arbeitsaufwändiger oder weniger intensiv sind, müssen die Arbeitszeiten teils entsprechend ausgerichtet werden.
Wirz unterstützt die eigenen Mitarbeiter nach Absprache bei Weiterbildungen und ermöglicht Veränderungen. Beförderungen sind Teil des Karriereplans und auch Versetzungen in andere Abteilungen sind möglich.
Wirz offeriert den Mitarbeitern viele soziale Leistungen wie 5 Wochen Ferien für alle, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, 6 Monate Mutterschaftsurlaub etc.
Jeder hilft jedem und man greift einander unter die Arme wo auch immer nötig. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gross.
Allen Mitarbeitern werden neue Apple-Geräte zur Verfügung gestellt. Ausserdem wurde das Gebäude vor kurzem nachhaltig umgebaut und auf den neusten Standard gebracht.
Gleichberechtigung ist ein grosses Thema bei der Wirz und es wurde sogar eine eigene Initiative "Wirz Women" gestartet, welche eine separate Plattform bietet.
Die Verteilung der Projekte wird immer wieder neu gemischelt und man hat die Chance auf vielen verschiedenen Projekten zu arbeiten.
Nicht überrascht sein über nicht erfüllte Erwartungen aus dem Bewerbungsgespräch. Jobs werden schon mal geschönt dargestellt.
Die Agentur bietet zwar das eine oder andere, was aber nicht heisst, dass es in der Praxis dann auch gerne gesehen ist.
Es herrscht ein reges Kommen und Gehen. Das sagt schon einiges…
Natürlich wird es nicht ausgesprochen aber es herrscht noch immer der alte Grundsatz; „sei froh, dass du hier arbeiten darfst“. Demzufolge wird auch viel in Punkto Einsatzbereitschaft erwartet.
Teils wird sie ermöglicht, teils nicht. Die Gründe dafür/dagegen sind oft nicht klar nachvollziehbar.
Sozialleistungen bewegen sich eher auf dem gesetzlichen Minimum. Gehalt ist OK.
Hie und da wird versucht, in diesem Punkt etwas zu bewirken. Z.B. keine Plastikbecher.
Die Arbeitskollegen sind eigentlich das Beste in dieser Agentur.
Es gibt einige Köpfe die sich selber für zu ernst/wichtig nehmen aber das gibt es wohl überall.
Wenig bis keine Wertschätzung, insbesondere auch gegenüber älteren Mitarbeitenden. Die Haltung; jeder ist ersetzbar. Dienstalter etc. spielen dabei eie kleine Rolle.
Auf verschiedenen Stufen und in verschiedenen Themen leider nicht zufriedenstellend.
Schöne Grossraumbüros und gute Geräte (Apple).
Welche Kommunikation?
Unangenehme (aber dennoch wichtige) Informationen werden gerne vernachlässigt (im Sinne von möglichst wenig Augenmerk darauf) oder einfach überschattet von positiven Informationen.
Die Agentur ist bemüht.
Interessante Projekte und Kunden sind definitiv vorhanden!
Für junge Talente ist es nicht immer einfach, spannende Jobs zu ergattern mit der Begründung; leider zu unerfahren.
zu teuer
Starke Teamleads.
Die Intransparente Art und Weise wie über die Sicherheit des eigenen Jobs gesprochen wird. Nämlich gar nicht. Schlecht ist auch wenn aus ökonomischen Gründen gefeuert werden muss und infolgedessen mangelnde Kenntnisse im Bereich Kreation, trotz fundierter Ausbildung/Studium und jahrelange Erfahrung, vorgeworfen werden.
Transparenter mit ArbeitnehmerInnen umgehen.
Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Es wird aber leider viel hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Hat noch einen soliden Namen in der Branche. Doch viele Ex Mitarbeiter aus älteren Zeiten, sind erschrocken darüber, wie sich Wirz entwickelt hat. Fragt wie lange sich das noch halten lässt.
Wird nicht gefördert
Da mangelt es deutlich.
Viele Lügen und Intrigen (Top -> Bottom)
alle gegen alle
Wird nicht gefördert
niedriger Gehalt,
Es gibt Pap und Plastikbecher in der ganzen Firma
Bei einem schlechten Jahr wurden alle Mitarbeiter ü50 in eine Sitzung geholt und gefragt ob sie in Frührente gehen wollen...
Name macht sich gut im CV
Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar. Die Wertschätzung fällt fast komplett aus.
moderner/offener werden
Seit der Pandemie miserabel. Zuvor angenehm.
Die Mitarbeiter "flüchten" ins HO.
Unumstritten gut. Aber wie lange noch?
Man kann sichs einrichten. Jedoch scheinen mir die Ansichten der Führungspersonen noch etwas veraltet.
wird gerne "vergessen" oder aufgeschoben.
Das Gehalt ist für die Branche gut.
Soziales Bewusstsein ist nicht bei allen Vorhanden.
bei den Angestellten "auf selber Höhe" sehr gut.
gut
Teilweise sehr unangebrachte Äusserungen gegenüber Personen die gerade nicht im Raum sind. Kein richtiger Führungsstil.
Je länger je schlechter, weniger Platz etc. Überall wird gespart und dies nicht unbedingt an den richtigen Stellen (aus Arbeitnehmersicht).
Räumlichkeiten und Aufenthaltsraum schön. Der Garten ist im Sommer ein grosses Plus
Welche Kommunikation?
teilweise hohe Lohndifferenzen ohne ersichtlichen Grund.
Über all die Jahre die gleichen Kunden. Diese waren zwar Namhaft, jedoch sollte die Abwechslung und Vielfalt ein Arbeitsalltag in einer Agentur ausmachen.
So verdient kununu Geld.