Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die Woertz AG ist ein bald 100-jähriges Schweizer Familienunternehmen mit Erfindergeist. Woertz steht für Qualität in Produkten und Dienstleistungen, Innovation und Erfindergeist in Forschung und Entwicklung, und vor allem Verlässlichkeit gegenüber Kunden und Mitarbeitenden.
Die Woertz AG ist führender Hersteller innovativer Elektroinstallationstechnik für Verkabelung, Kabelführung, E-Mobility und Gebäudeautomation. Mit Erfindung des Flachkabel-Systems und den Schnellanschlussdosen setzt Woertz neue Massstäbe an Installationssysteme in Punkto Schnelligkeit, Flexibilität und Sicherheit - und das erst noch ressourcenschonend wie auch kosteneffizient.
In der Schweiz hat sich Woertz den Ruf eines verlässlichen Partners erarbeitet. Wir bekennen uns zum Standort Schweiz und fühlen uns als mittelständisches Unternehmen sowohl Mitarbeitenden als auch der Umwelt verpflichtet. Wir streben nach wirtschaftlichem Erfolg und weiterem Wachstum. Forschung und Entwicklung sind uns deshalb wichtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
RabatteWir suchen belastbare, vielseitige Persönlichkeiten, die keine Herausforderungen scheuen in den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Woertz AG.
In Muttenz sind rund 200 Mitarbeiter beschäftigt. Nebst Verkauf und Beratung stellt die Produktion in Muttenz einen grossen Teil der Belegschaft. Spezialisiert auf elektrische Verbindungstechnik stellen wir in Muttenz unter Anderem die Flachkabel, Anschlussdosen und Klemmen zur Verbindung von Drähten und Kabeln her.
1983 hat Woertz in Hölstein ein Zweigwerk bezogen. Die rund 50 Mitarbeiter verfügen über hochmoderne und teilweise vollautomatisierte Produktionsmaschinen. Das Werk in Hölstein dient vornehmlich der Blechbearbeitung zur Produktion verschiedener Typen von Kabelkanälen, sowie Sonderanfertigungen.
Der Arbeitgeber lässt viel Freiraum. Gute Ideen werden belohnt.
- Schweizer Familienbetrieb
- flexible, schnelle Entscheidungen können gemacht werden.
- Qualitätsprodukte
- ich gebe, mit Vorbehalt, eine Weiterempfehlung, weil ich denke die Firma könnte mit Veränderungen und Mühe wieder intern attraktiv werden
Jetzt weiss ich wirklich nicht...
Tolle Produkte, gute Reputation
Nette Kollegen
- viele kompetente, wertvolle Mitarbeiter sind von dieser Firma weggegangen, es hätte nicht sein müssen
Null feedback von normalen Arbeitern nie gennomen.
Autokratischer Führungsstil
- das Arbeitsklima und die Motivation fördern
- auf die Mitarbeiter hören, involvieren und respektieren (nicht wie Kinder behandeln)
Ab und zu mit normale Leute an der Halle reden. Dann weisst Leitung, wie es wirkkich läuft.
Mitarbeiter vertrauen und deren Potential nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Woertz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hilft jedem. Alle ziehen an einem Strang.
gut innerhalb der Abteilung, weniger gut zwischen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woertz ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jährlich wurde eine Rede gehalten aber ansonsten sehr spärliche Kommunikation.
Findet meist nicht statt. Auch wichtige Personalinformationen kommen meistens nur sporadisch bis zu allen durch
schwieriger Zustand, schwierige Zeit; leider Abhilfe durch negative Motivation (Druck, Drohung, Angst)
Alles streng geheim, niemand weiss nix.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist im rasanten Wachstum. Alle Mitarbeiter bemühen sich und erreichen grosse Erfolge.
leider nicht viele Weiterbildungsangebote oder Förderprogramme für Mitarbeiter gesehen
(hätte es vielleicht selbst anfordern müssen)
Angebot ist nicht attraktiv.
Keine weiterbildung möglich