Management schlecht - Umgang mit Mitarbeitern ungenügend - Transparenz / Kommunikation mangelhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsleitung
Verhalten der Abteilungsleiter (teilweise).
Keine Transparenz.
Geschäftsleitung kann nicht mit Kritik umgehen.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung überdenken.
Kritikfähigkeit lernen.
Umgang mit Menschen / Mitarbeitern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde kontinuierlich schlechter.
Kommunikation
Management sagt sie kommunizieren transparent, tun es aber nicht. Kritisches Hinterfragen von Entscheidungen wird nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Teams werden zerstört. Ellbogen-Mentalität von oben teils gefördert.
Work-Life-Balance
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Es gab Zeiten, da war es gut. Seit dem Wechsel im Management geht es kaum noch schlechter.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze dank Stehpulten. Allerdings laut wegen Grossraumbüros.
Behinderung des Arbeitens durch Updates auf den PC's während dem schaffen.
Laptops statt iPads wären besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hilfswerk-Gehalt.
Image
Nach aussen hin "christlich" aber normale Unternehmen haben teils besser verstanden, wie man mit Mitarbeitern umgeht.