Den Bach runter
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Zwischenzeit nur Froh, weg zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Aber wenn ein Viertel der Mitarbeiter nen Burnout kriegt und drei viertel nicht mehr gerne arbeiten geht, hat man definitiv was falsch gemacht.
Die Ausbilder
waren teilweise nicht mal Zeichner und hatten keine Ahnung vom Programm
Spaßfaktor
wiederholende meistens auch ätzende Büroarbeiten als Lehrling.
Atmosphäre wurde höllisch, nachdem einige Mitarbeiter gegangen sind und neue eingestellt wurden.
Aufgaben/Tätigkeiten
ätzend viele administrative arbeiten übernommen. Im Durchschnitt mindestens 70% der täglichen Arbeitszeit. Wie soll man auf diese Weise später Lohn tauglich werden? Beziehungsweise, wozu hat man denn eine Administrations-angestellte? Um sie anzuschauen? xD
Variation
Am Arbeitsplatz wurde Wissen verlangt, welches man sich erst später in der Schule aneignet und umgekehrt.
Respekt
vor dem Mitarbeiterdilemma damals top. Danach wurde gelästert, Schuld vorgeworfen und gemobbt. Wenn ich könnte würde ich dem einen oder anderen was zurückgeben, aber ich will nicht in den Knast, also kommt das nicht in Frage.
Nein im ernst, was Respekt angeht, müssten einige das Wort und deren Bedeutung noch herausfinden.
Karrierechancen
bei der Atmosphäre nicht ein Gedanke daran verloren
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Lernenden? Die Begeisterung hielt sich in Grenzen, da wir vom ganzen Dilemma des gesamten Betriebs betroffen waren. Jedenfalls unterstützte man sich wo man konnte (auch moralisch).
Ausbildungsvergütung
Löhne pünktlich, wenn auch gering. Aber das ist allgemein in dem Beruf ziemlich gering für die Leistungen, die man erbringen muss. Trotz dessen auch hier unterdurchschnittlich.
Arbeitszeiten
Haufenweise Überstunden. Als Lehrling nicht sinnvoll. Konnten Ausgeglichen werden.