Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wüest Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die Strategie könnte transparenter informiert werden, das wurde aber auch schon zur Kenntnis genommen und Verbesserungsmassnahmen eingeleitet.
Jahresarbeitszeit, viele arbeiten in Teilzeit, je nach Phase und Team wird aber auch erwartet, Überstunden zu machen und am Wochenende zu arbeiten.
Es gibt In-House-Yoga und eine interne Gruppe, die weitere Sportaktivitäten organisieren.
Familizy als Unterstützung bei privaten Herausforderungen.
Von Team zu Team doch recht unterschiedlich
Sehr breites Aufgabengebiet mit viel Verantwortung
Wir haben eine gute Teamatmosphäre mit viel Austausch.
Es herrscht eine unglaublich gute Stimmung innerhalb und zwischen den Teams. Sehr motivierte Leute, die die Firma mit Eigeninitiative voranbringen.