Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Sinnvolle Arbeit
- Ausbildungen werden zu 100% von der Firma bezahlt
- Super Teamspirit
- Viele Events
- Gratis Fitnessraum im Haus
- guter Lohn und Sozialleistungen
- 6 Wochen Ferien
- Alle Überzeiten können erfasst und bezogen werden
- Jahresgleitzeit-Modell
- Ich kann für viele Kunden arbeiten, das ist sehr abwechslungsreich
- Ich habe viele Freiheiten
- nur 40% Home-Office, mehr muss beantragt werden
- höhere Prämien bei gutem Erfolg
- andere Kommunikationsformen seitens Geschäftsleitung als immer PowerPoint
- zu wenige Team- bzw. Projekt-Arbeitsräume
Viertagewoche bei gleichem Gehalt :-)
Zusammenhalt, Sozialleistungen
Die Geschäftsführung ist zu weit vom operativen Geschehen entfernt. So werden teilweise notwendige Rekrutierungen und offene Baustellen übersehen.
Mitarbeiter aktiv fördern.
Ok. Transparenz wird immer mehr und mehr Gewicht geschenkt.
Image hat aufgrund der hohen Fluktuationsrate im vergangenen Jahr sehr gelitten. Nach eie vor ein Top-Arbeitgeber.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, was auch mit Überstunden verbunden ist. Grundsätzlich aber gut.
Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich leider nur dann, wenn man die Ellenbogen auspackt.
Man hilft wo man kann.
Die Führungskräfte sind teilweise überfordert, aber stets sehr bemüht.
Grossraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen.
Kommunikation ist besser geworden im Verlaufe der letzten Jahre. Aber nach wie vor unzureichend.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm
Die Würth ITensis hat massiv an ansehen verloren
Werden versprochen aber nicht eingehalten
sehr gut
Dinge werden versprochen die nicht gehalten werden.
Die Kommunikation ist eher schlecht, da alles extrem schön geredet wird
Unterdurchschnittlich für die Branche
Lohn wird pünktlich ausgezahlt
Lohn, Interne Kommunikation, Aufgaben, WLB, Karrierechancen
Komplettes Management austauschen. Realistische Ziele definieren.
Hohe Fluktuation der Angestellten.
Weiterbildung kann ich nicht beurteilen, werden aber denke ich unterstützt.
Karrierechancen entstehen wenn dann nur, wenn jemand die Firma verlässt.
Lohn unter dem durchschnitt
Umgang unter Kollegen gut.
Vorgesetzte unqualifiziert
Schönes Büro. Manchmal ist es jedoch ziemlich laut.
Am besten nichts einbringen / jeden Tag/Woche neue Wege - Chaos
Mitdenken erwünscht / wird jedoch nicht umgesetzt
Fluktuation
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist hervorragend
Zu wenig Kommunikation
Arbeitsatmosphäre schwankt von Tag zu Tag. Informationen der GL sind oft unverständlich und nicht bis ans Ende "durchdacht".
Externes Image nimmt von Monat zu Monat ab.
Hohe Fluktuationsrate ist extern bekannt.
Man macht was man muss. Wartungen finden an Wochenenden statt. Jeder weiss was sein Job voraussetzt.
Weiterbildung nur unter ganz spezifischen Umständen und *nur* wenns der Firma zeitlich passt in Ordnung. Verpflichtung für 2 Jahre und Beteiligung zwischen 50-100% der Kosten. Karrierechancen in der Firma nur selten möglich.
Kollegenzusammenhalt im Team Top. Leider aus meiner Sicht einer der wenigen "Top" Punkte der Würth Itensis.
In Ordnung.
Vorgesetzten wechseln sich sehr oft.
Vorgesetzten sind sichtlich überfordert und unterqualifiziert
Gewisse Mitarbeiter schaden der Firma mit Absicht (Schlechtreden von anderen Führungskräften, Lustig machen über GL).
Arbeitsbedingungen in Ordnung. Arbeitsplatz im Grossraumbüro. Würth-Mitarbeiter erhalten viele Rabatte bei X Firmen.
Kommunikation hat sich im Vergleich zu 2020 einwenig verbessert. Jedoch noch immer auf eher tiefem Niveau. Informationen, welche am Tag X kommuniziert werden, werden nach X Wochen wieder widerruft.
Gehalt eher unterdurchschnittlich. (Im Vergleich zu Kollegen bei anderen Firmen mit gleicher Aufgabe.)
In Ordnung.
Man macht was man muss. Eigeninitiative nicht oft erwünscht.
War zu der Zeit nicht mehr beim Arbeitgeber
War zu der Zeit nicht mehr beim Arbeitgeber
War zu der Zeit nicht mehr beim Arbeitgeber
Im Tagesgeschäft ganz OK. Wer nicht mehr in der Probephase ist hat innerlich meist schon gekündigt und macht Dienst nach Vorschrift. Eigeninitiative ist fehl am Platz und wird auch unterdrückt.
Die Firma wird im Gespräch mit Externen belächelt. Die extrem hohe Fluktuationsrate ist branchenweit bekannt.
Mentalität: Jeder selbst verantwortlich, einfach um 18 Uhr aus dem Büro laufen - die Arbeit ist auch am nächsten Tag noch da und Konsequenzen gibt es nicht.
Karriere nein: Das Management ist seit Gründung der Firma das gleiche, Weiterbildung: möglich wenn man sich verpflichten/knebeln lassen will
Unterdurchschnittlich, sogar für einen Kanton wie Graubünden
PET Flaschen können recycled werden, das meiste Papier wurde durch elektronische Lösungen abgelöst
Grundsätzlich gut. Probleme in der Firma werden mit unzähligen Mitarbeiteranlässen geschönt anstatt gelöst.
Mehrfach ist es vorgekommen das Bewerber abgelehnt wurden da sie "zu alt" sind. Dies wurde jedenfalls so den Mitarbeitern kommuniziert. Grundsätzlich werden junge Lehrabgänger bevorzugt - da günstiger (Die Firma profiliert sich auch mit ihrer "jungen Kollegschaft")
Ist überfordert und unterqualifiziert und einige Personen schaden der Firma mit Absicht (Schlechtreden von anderen Führungskräften, Lustig machen über GL, Gegenseitig in den Rücken fallen).
3 stöckiges Grossraumbüro inkl. Austellungs-Gallerie im Erdgeschoss = man versteht beim Reden den Nachbarn nicht, Arbeiten ohne Over-Ear Headphones nicht möglich
Von der Führung her existiert keine Kommunikation. Die halbjährlichen Informationsverantstaltungen sind ehnder Verkaufsgespräche und Rechtfertigungen des Managements - daher drückt sich auch jeder wenn möglich. Infos kriegt man wenn man im Grossraumbüro die Kopfhörer ablegt und die Vorgesetzten belauscht.
Ja
Die Firma verkauft sich als "top moderner" Arbeitgeber. Doch dann Arbeit nach Vorschrift. Initiativen der Mitarbeiter werden ignoriert, Effizienz ist Fehl am Platz (da man Effizienz niemandem verrechnen kann)
- moderne Arbeitsplätze an zentralem Standort
- super Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt
- spannende Aufgaben
- hohe Flexibilität und Teilzeitpensum möglich
Dies alles ermöglicht es persönliche Weiterbildungen und Arbeit unter einen Hut zu bringen - trägt unheimlich zur Work-Life Balance bei! Vielen Dank dafür.
Genügend Möglichkeiten und Unterstützung für Weiterbildungen/Kurse/Studiengänge
Allgemeine Arbeitsbedingungen.
Strategie ändert ständig, keine Kontinuität.
Austausch des Geschäftsführers.
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