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WWZ 
AG
Bewertung

vielleicht zu gut

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WWZ AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Anstellungsbedingungen, Mitspracherecht, es wird für die Mitarbeiter gesorgt.
Grundsätzlich ein Top Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Infrastruktur und Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Härter durchgreifen bei Leuten die es provozieren.
Mehr Wertschätzung von der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist fair und hat gute Sozialleistungen, jedoch sind die Mitarbeiter meist unzufrieden.
Die "wir künden niemanden" politik hat Vor- und Nachteile. Jedoch gibt es einige die sich wirklich weit aus dem Fenster lehnen und denen einfach nichts passiert. Dadurch fühlt man sich als guter und arbeitswilliger Mitarbeiter recht benachteiligt .

Kommunikation

Kommunikation WWZ intern ist ganz OK, teilweise kommt dies etwas spät aber besser spät als nie.
Die Kommunikation mit der Quickline ist aber grausam. Man wird über keinerlei Updates oder Änderungen informiert und muss sich alle Infos selber holen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist angemessen und man kann alles was man zu viel arbeitet kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich korrekt. Die Geschäftsleitung lässt sich jedoch nie blicken. Selbst ein Dankeschön zum Jahresende vom Abteilungsleiter gibt es nicht.
Evtl in anderen Abteilungen besser

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeit.
Die meisten Stellen sind nicht sehr anspruchsvoll.

Gleichberechtigung

Lohn zwischen Mann und Frau ist gleich.
Lohngespräche sind möglich, auch sonst kann jeder seine Meinung frei äussern

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sowie Pensionierte haben viele Vorteile und werden wertgeschätzt

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn / Sozialleistungen sind top.

Karriere/Weiterbildung

Man wird zwar nicht von Weiterbildungen abgehalten, es werden auch keine Steine in den Weg gelegt. Gross unterstützt wird man jedoch auch nicht (ausser bei Sprachen). Pensum reduzieren ist eher kritisch und die Verpflichtungszeit bei Kostenbeteiligung ist lange.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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