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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gute VerkehrsanbindungOffenheit und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Tolles, motiviertes Team und ein wertschätzendes Management. Möglichkeit interessante Aufgaben zu übernehmen, macht den Job umso spannender.
Die Offenheit & das Vertrauen seitens des Managements, sowie den Zusammenhalt & die Leidenschaft im Team.
Team, Marke, Produkte und Vision
Er war super
Da die Türen offen sind, können allfällige Themen jederzeit angesprochen werden.
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Erstens mal der Standort in Wollerau draussen.
Und dann auch die Stresszeiten. Wenn z.B. Eine Messe Anstand, wie die ISPO, dann brannte dort bei mir der Schreibtisch.
-Verhalten gegenüber Mitarbeitern
-Umsetzung neuer Ideen
Persönlich und geschäftlich, alles.
Seid noch mutiger! Ihr seid ein tolles Team und habt mega coole Produkte! ON 2.0
den Fokus behalten und stark in die gleiche Richtung schauen.
Weg in Richtung Standardprozesse weiter verfolgen
Naja überall ist es nicht perfekt
Ein bisschen mehr darauf achten, wenn die Unternehmensführung die Kollegen überfordert. Da sind ein paar dich auf der Strecke geblieben. Die, die sich dort unter-/einordnen wollen und sich nix trauen, die gehen dort unter. Da könnte man echt drauf achten, anstatt die einfach wieder abwandern lassen. Denn die gehen garantiert frustriert.
Aber OK, vielleicht wollte die auch keiner im Team haben. Ob ich sie will? Ich weiss es nicht. Aber häufig ging dann halt auch viele eingearbeitete Leute, die die ...
Der am besten bewertete Faktor von X-Bionic ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Super spannend im Aufbau mit dabei zu sein
Die Umstrukturierung des Unternehmens ermöglicht zurzeit sehr viele Einbindungen in interessante, neue und herausfordernde Projekte.
Durch die Umstrukturierung und Richtung der Strategie ergeben sich viele interessante Aufgaben, welche angegangen werden können.
Re-Start Up mit spannenden, hands-on Aufgaben
Vielseitig, es ist mehr als nur Textil, mit dem man arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X-Bionic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie ein Büro halt so ist. Soziales Bewusstsein? Wie ein Büro halt so ist. Da wäre für ein Büro halt auch nicht viel zu tun an diesem Punkt. Dazu fällt mir nix ein.
Ein Büro, was hat das mit Umwelt zutun?
Fast alles ist Papierlose inzwischen.
Soziales, ja ich glaube sie fördern die Vereine hier vor Ort. Die geben immer wieder Wäre für Gewinne... und machen auch irgendwas in der Jugendarbeit. Die Firma fühlt sich glaube ich schon als Wollerauer. Da sind sie glaube ich schon auch lokal und tun was.
Ach ein stinknormales Büro halt. Was soll’s da schon zu sagen geben. Ja, die alten Batterien werden separat entsorgt. Das Paper auch. Punkt fertig. Wenn die Kollegen sich in ihrer Eigenverantwortung umwelt- und sozialverträglich verhalten haben, war schon alles geritzt.
Jedes Produkt ist einzelnd verpackt in Kartons! Es wird jedoch ein erfundener Umweltaward auf die Verpackung gedruckt, um dem Händler vorzuspielen, wie sehr darauf geachtet wird. Award muss mal gegoogelt werden...
WIe bereits erwähnt, erfundenes Zertifikat!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird gefördert, wo möglich
Hätte jederzeit was machen dürfen
Muss man mitbringen
Das muss man alles einfordern. Aber sie lehnen nix erst mal kategorisch ab.
Da muss man aber schon aktiv für werden.
Learning by doing. Das war meine Weiterbildung..: Ganz harte Schule und ganz dicht dran am Geschehen. Ich denke, hätte ich gefragt, hätte man mir auch was finanziert, wenn es dem Betrieb was bringt. Hab ich aber nicht. Und die Hirarchien sind so flach. Da hat keiner über Interne Kariere nachgedacht. Wozu auch. Jetzt wo ich weg bin. Ich bin mit einem guten Titel in meiner Vita weggegangen. Mit einem besseren als dem, mit dem ich mich beworben habe.
