- tolle, kreatives, unkompliziertes Team und Vorgesetzte
- offene Kommunikation
- Spass an der Arbeit
- Arbeitsort
- coole Events
- Teilzeit möglich
- Jokertage und Möglichkeit für unbezahlter Urlaub
- Gratis Getränke und Snacks
- tolle Weihnachtsgeschenke
- Home Office erst nach einem Jahr
Eine Entschädigung für den Probetag wäre eine wertschätzende Geste.
Bitte eine Möbilierung, die mehr als gerade Zweckmässig ist. Die Geschäftsleitung sollte sich in den Strategischen Zielen einig sein oder gegen Aussen wenigstens so wirken.
Lieber Bewerber Vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge. Mit dem Probetag, welcher zu unserem Rekrutierungsprozess gehört, haben wir bisher sehr gute Erfahrungen gemacht und auch viele positive Feedbacks erhalten. Wir stellen dabei oft reale Aufgaben aus dem Projektgeschäft. Je nach Funktion und Resultat macht eine Vergütung nach einem anspruchsvollen Probetag allenfalls auch Sinn, aber in den meisten Fällen wird dies nicht so gehandhabt. Es geht ja vorallem um das gegenseitige Kennenlernen. Und die Ergebnisse werden nicht weiter verwendet. Unsere strategischen Ziele sind klar definiert. Tut uns leid, dass dies so nicht bei dir angekommen ist. Wir möchten dich ermutigen, das persönliche Gespräch zu suchen, da wir den direkten Austausch sehr schätzen und so gezielter auf deine Inputs eingehen können. Du erreichst uns unter 044 240 15 00. Über einen persönlichen Austausch würden wir uns sehr freuen. Beste Grüsse Yasemin Bühler HR Manager
Simon Künzler
Managing
xeit GmbH
Schweiz
