Firma gibt sich cool, agiert aber konservativ und bewegt sich an der Grenze zur Ausbeutung.
Verbesserungsvorschläge
Eine Entschädigung für den Probetag wäre eine wertschätzende Geste.
Bitte eine Möbilierung, die mehr als gerade Zweckmässig ist. Die Geschäftsleitung sollte sich in den Strategischen Zielen einig sein oder gegen Aussen wenigstens so wirken.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerber
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.
Mit dem Probetag, welcher zu unserem Rekrutierungsprozess gehört, haben wir bisher sehr gute Erfahrungen gemacht und auch viele positive Feedbacks erhalten. Wir stellen dabei oft reale Aufgaben aus dem Projektgeschäft. Je nach Funktion und Resultat macht eine Vergütung nach einem anspruchsvollen Probetag allenfalls auch Sinn, aber in den meisten Fällen wird dies nicht so gehandhabt. Es geht ja vorallem um das gegenseitige Kennenlernen. Und die Ergebnisse werden nicht weiter verwendet.
Unsere strategischen Ziele sind klar definiert. Tut uns leid, dass dies so nicht bei dir angekommen ist.
Wir möchten dich ermutigen, das persönliche Gespräch zu suchen, da wir den direkten Austausch sehr schätzen und so gezielter auf deine Inputs eingehen können.
Du erreichst uns unter 044 240 15 00. Über einen persönlichen Austausch würden wir uns sehr freuen.
Beste Grüsse
Yasemin Bühler
HR Manager