Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XELOG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flesibele Arbeitszeiten und die Prozessorientierte Struktueren kann man selbst seine Zeit in den eigenen Rollen und Verantwortungsbereichen organisieren.
Tolles Arbeitsklima und tolle Mitarbeiter
Leitet das Geschäft sehr prozessorientiert, im Arbeitsbereich sowie im Sozial/Kommunikationsbereich. Die Mitarbeiter werden nicht nur als reine Ressourcen betrachtet.
Trotz Homeofficemöglichkeiten, macht es einfach immer Spass im Office mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Wir arbeiten nicht nur. Wir haben Spass bei der Arbeit.