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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAgilität, Partnerschaftliches Zusammenarbeiten, prozessorientierte Strukturen
Team-Zusammenhalt
Arbeitsorganisation
Mitwirkung / Veränderungsmöglichkeiten
- Mit Einsatz und Initiative kann man viel erreichen
- Möglichkeit der Mitgestalltung der Firma und der Produkte
- Arbeiten im Homeoffice ist möglich
- Partnerschaftlicher Umgang mit Kunden
- Kurze Kommunikationswege
Sehr vielseitige Arbeit, die einen fordert (IT/SW-Entwicklung, Logistik/Prozesse, Kundenkontakt) und die Früchte der Arbeit immer wieder zeigt (Lösungen beim Kunden).
- Möglichkeit, durch persönlichen Beitrag etwas zu verändern
- Persönliche Beziehungen und Offenheit im Team
- Langjährige partnerschaftliche Kundenbeziehungen
Infrastruktur Projekte werden teilweise lange aufgeschoben und erst auf den letzten Drücker gemacht.
There's no free lunch, kein Ponyhof. Aber eigentlich ist das gut so.
Der Support der Vorgängerversion des WMS ist nur bedingt spannend, aber jede/r möchte sich wohl lieber nur mit der neusten Software beschäftigen.
Sehr unterschiedliche menschliche Typen, was gut ist für das Lernen aber manchmal auch herausfordernd.
Siehe Kommentare bei der Bewertung
Höhere oder vom Mitarbeiter variabel wählbare Sozialleistungen (im speziellen PK).
Weiter so...
Viele geniale und erfolgreiche Kundenprojekte, die realisiert wurden: Da sollte und darf man mehr darüber reden, intern wie extern.
Mehr social Events - fände es cool, als Team mehr als nur zwei oder drei Mal pro Jahr etwas zu unternehmen. Den monatlichen XELOG Pub eisern durchhalten ;)
Informationen zu Produktneuheiten und Produktverbesserungen schneller und stärker an Kunden und Markteilnehmer kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von XELOG ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leitet das Geschäft sehr prozessorientiert, im Arbeitsbereich sowie im Sozial/Kommunikationsbereich. Die Mitarbeiter werden nicht nur als reine Ressourcen betrachtet.
Trotz Homeofficemöglichkeiten, macht es einfach immer Spass im Office mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Wir arbeiten nicht nur. Wir haben Spass bei der Arbeit.
Tolles Arbeitsklima und tolle Mitarbeiter
Cool, freundschaftlich, leistungsorientiert
offen, ehrlich, entspannt und dennoch leistungsorientiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XELOG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt reichlich soziale Aktivitäten innerhalb des Team. Es gab sogar Skiweekends alle 2 Jahre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowohl interne Schulungen als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmässig diskutiert
Flache Hierarchien limitieren Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird unterstützt, setzt aber auch Eigeninitiative voraus.
Bildungsanträgen wird stattgegeben wenn zielführend. Wer will, wird individuell gefördert.
Strukturierte Mitarbetiergespräche und Entwicklungsplan mit hoher Mitbestimmung, aber auch Eigeninitiative gefordert.
Kein jährliches fixes Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter (weder Tage noch Geld). Ausser man verpflichtet sich für mehrere Jahre, dann kriegt man auch Lehrgänge finanziert.
