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XELOG
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr zukunftsorientiert, mit einem partnerschaflichen Führungsstil

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agilität, Partnerschaftliches Zusammenarbeiten, prozessorientierte Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so...

Arbeitsatmosphäre

Trotz Homeofficemöglichkeiten, macht es einfach immer Spass im Office mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Wir arbeiten nicht nur. Wir haben Spass bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Durch die flesibele Arbeitszeiten und die Prozessorientierte Struktueren kann man selbst seine Zeit in den eigenen Rollen und Verantwortungsbereichen organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Sowohl interne Schulungen als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmässig diskutiert

Gehalt/Sozialleistungen

gerechte Vergütung, Boni, regelmässige Mitarbeitergespräche

Kollegenzusammenhalt

Wenn man fragt, bekommt man immer inee Antwort

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Da können andere Unternehmen sich ein Beispiel nehmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein toller Arbeitgeber mit viel Potential

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima und tolle Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr froh, dass ich hier sein darf

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leitet das Geschäft sehr prozessorientiert, im Arbeitsbereich sowie im Sozial/Kommunikationsbereich. Die Mitarbeiter werden nicht nur als reine Ressourcen betrachtet.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Hardware (~10Jährig) am Arbeitsplatz & in den Meetingräumen. Die Hardware wird bereits Stück für Stück erneuert.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svetlana Hanner, Leiterin Operations
Svetlana HannerLeiterin Operations

Liebe(r) XELOGianer(in),

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben uns sehr gefreut, deine Bewertung zu lesen.
In den letzten Monaten wurde die IT Ifrastruktur bewertet und erneuert. Mittlerweile sind alle Arbeitsplätze auf einem neuen IT Stand ausgestattet.
Wir hoffen, du fühlst dich weiterhin wohl bei uns und trägst auch noch viele Jahre zur Erfolgsgeschichte von XELOG bei. Wir freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit.

XELOG fühlt sich an wie eine grosse Familie, agiert aber als Firma, fordert/fördert Mitarbeiter & lässt sie mitwirken

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team-Zusammenhalt
Arbeitsorganisation
Mitwirkung / Veränderungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur Projekte werden teilweise lange aufgeschoben und erst auf den letzten Drücker gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Höhere oder vom Mitarbeiter variabel wählbare Sozialleistungen (im speziellen PK).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aktive Mitgestaltung von Unternehmen und Produkten

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mit Einsatz und Initiative kann man viel erreichen
- Möglichkeit der Mitgestalltung der Firma und der Produkte
- Arbeiten im Homeoffice ist möglich
- Partnerschaftlicher Umgang mit Kunden
- Kurze Kommunikationswege


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Symbiose von Software und Logistik

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielseitige Arbeit, die einen fordert (IT/SW-Entwicklung, Logistik/Prozesse, Kundenkontakt) und die Früchte der Arbeit immer wieder zeigt (Lösungen beim Kunden).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There's no free lunch, kein Ponyhof. Aber eigentlich ist das gut so.

Verbesserungsvorschläge

Viele geniale und erfolgreiche Kundenprojekte, die realisiert wurden: Da sollte und darf man mehr darüber reden, intern wie extern.

Arbeitsatmosphäre

Cool, freundschaftlich, leistungsorientiert

Image

Professionell, partnerschaftlich

Work-Life-Balance

Überzeit "bunkern" ist aus Sicht der GL nicht erstrebenswert, vielmehr work-life-balance. Chapeau!

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien limitieren Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird unterstützt, setzt aber auch Eigeninitiative voraus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein paar Autofreaks hat's schon ... ;)

Kollegenzusammenhalt

XELOG-Pub wiederbeleben ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersbarrieren und -dünkel, weder nach unten noch nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Fair, kameradschaftlich, jederzeit offene Türe

Arbeitsbedingungen

Geräumige Büros, gute Lage (Auto und öV)

Kommunikation

Alles in allem gut - mal zu, mal zu wenig

Gleichberechtigung

In jeder Hinsicht fair.

Interessante Aufgaben

Irgendwann kommt jede Neuentwicklung in die Wartungsphase. Das ist auch spannend, aber nicht jeder mags.

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Neue Rollenverteilung und Focus bringen neuen Schwung

4,5
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit, durch persönlichen Beitrag etwas zu verändern
- Persönliche Beziehungen und Offenheit im Team
- Langjährige partnerschaftliche Kundenbeziehungen

Verbesserungsvorschläge

Informationen zu Produktneuheiten und Produktverbesserungen schneller und stärker an Kunden und Markteilnehmer kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Agile Organisation, interessante Projekte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wandel zu einer echt agilen Organisation in den letzten drei Jahren. Gesteigerte Qualität in Produktentwicklung, Consulting und Deployment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Support der Vorgängerversion des WMS ist nur bedingt spannend, aber jede/r möchte sich wohl lieber nur mit der neusten Software beschäftigen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr social Events - fände es cool, als Team mehr als nur zwei oder drei Mal pro Jahr etwas zu unternehmen. Den monatlichen XELOG Pub eisern durchhalten ;)

Arbeitsatmosphäre

offen, ehrlich, entspannt und dennoch leistungsorientiert.

Image

Hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt.

Work-Life-Balance

echt: Überzeit wird nicht angestrebt. Gelegentlich ist mal Überzeit zu leisten wenn Projekt live geht.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsanträgen wird stattgegeben wenn zielführend. Wer will, wird individuell gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

mit Blick auf Arbeitszeitflexibilität gut bis sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

keine Barrieren nach oben wie nach unten

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeitmodelle, bei Bedarf kann man auch mehr Urlaub haben (gegen Abgeltung)

Interessante Aufgaben

Produktentwicklung, Kundenprojekte, Produktsupport


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Spannende Kunden, Logistische Fragestellungen sollten begeistern

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Engagement für den Kunden und Mitarbeiter, teamgeist, flexibles menschliches Arbeits-(Lebens-)umfeld.
Konflikte werden meistens kosntruktiv bewältigt und führen zu besseren Lösungen und Lernerfahrungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unterschiedliche menschliche Typen, was gut ist für das Lernen aber manchmal auch herausfordernd.

Verbesserungsvorschläge

Es hat einen Führungswechsel gegeben von den Eigentümern (noch im Unternehmen) hin zu der nächsten Generation. während des Übergangs war es etwas diffus. Nun bitte wieder klare "neue?" Ansagen.

Arbeitsatmosphäre

Immer ein offenes Ohr. Die Entscheidunge nmüssen nicht immer gefallen, aber Diskussion ist immer offen und fair.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit könnte geringere Kernzeit haben, aber Vorgesetzte könne auf dem kleinen Dienstweg jederzeit kurzfristige Abwesenheiten abnicken. Hohes Verständnis für die üblichen Herausforderungen bei Familie (in meinem Fall kleines Kind) und Privatleben (in meinem Fall Freitage für Fussballauswärtsspiele :-)).

Karriere/Weiterbildung

Strukturierte Mitarbetiergespräche und Entwicklungsplan mit hoher Mitbestimmung, aber auch Eigeninitiative gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles ok.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und direkt ist ein Motto auch den Kunden gegenüber und wird gelebt ohne Konfliktscheue. Muss man jedoch vom Typ mögen. Bedingt eben auch kontroverse Positionen einzunehmen und eine eigene Meinung zu Themen zu haben. Ich persönlich mag das und lerne dadurch schneller. Zudem erreichen wir so bessere Lösungen für und mit dem Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Eher Kollegen als Vorgesetzte. Personelle Führung und Entwicklung wird stark vom GF getrieben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze moderner Standard und räumlich grosszügig. Komplett virtuelles Arbeiten möglich. Sehr ausgeprägte Prozessorientierung mit TQM und Umsetzung im JIRA etc.

Kommunikation

Kleine Firma, so dass eigentlich alles transparent pro-aktiv kommuniziert wird. Wer will kann sich auch Hintergrundinformationen über alles in persönlichen Gesprächen beim Znüni oder Zvieri holen.

Interessante Aufgaben

Open Door Policy und flache Hierarchie. Wer möchte kann grossen Einfluss nehmen. Ich bin eher der "Code Monkey" und engagiere mich im SPRINT und übernehme die "Hüte" für mich interessante Schwerpunktthemen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Firma hält nicht ein was sie verspricht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort und interessante Branche. Die Produkte haben noch viel Verbesserungspotential (Arbeit ist genügend vorhanden und geht so schnell nicht aus).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare bei der Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Flexibles Arbeitszeitmodell einführen.
Mehr Wert auf Knowhow austausch legen, weniger Spezialistentum innerhalb des Teams.
Mitarbeitern Weiterbildungsbudget anbieten
Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen, indem man sie frühzeitig in Entscheidungsprozesse einbezieht und nicht ständig vor vollendete Tatsachen stellt.
Software Architektur Probleme und Designfehler auch mal angehen und umsetzen und nicht immer auf die kommenden Kundenprojekte abschieben.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte zwar immer genommen werden. Worklife Balance stark eingeschränkt wegen starkem Zeitdruck in den Kundenprojekten.

Karriere/Weiterbildung

Kein jährliches fixes Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter (weder Tage noch Geld). Ausser man verpflichtet sich für mehrere Jahre, dann kriegt man auch Lehrgänge finanziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr hohe unrealistische Erwartungen an die Leistung der Mitarbeiter, aber sehr schlechte Entlöhnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt reichlich soziale Aktivitäten innerhalb des Team. Es gab sogar Skiweekends alle 2 Jahre

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere oder leistungsschwächere Mitarbeiter werden abgesägt statt gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden. Die Chefs erfüllen Vorbildfunktion nicht.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräumen am Standort Rotkreuz

Kommunikation

Viel zu spät und widersprüchlich.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gleich null. Es gibt ein paar Langgediente die können und dürfen alles machen. Die Neueinsteiger kriegen unwichtige Aufgaben so dass sie immer tief bleiben.

Interessante Aufgaben

Man bekommt immer die gleichen repetitiven Aufgaben zugeteilt. Nur mit grosser Eigeninitiave und Freizeitarbeit schafft man es auch an verantwortungsvollere Aufgaben ran zu kommen. Achtung: Die Firma hat morgens und nachmittags Blockzeiten an denen Anwesenheit Pflicht ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XELOG durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XELOG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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