Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagengute/lässige Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Mitarbeiter, gratis Trinken
Pünktliche Lohnzahlung, offene Kommunikation, gute Fahrzeuge.
Eigentlich alles. Hund am Arbeitsplatz wäre das Tüpfelchen auf dem i.
Eigentlich nichts
Alles bestens - weiter so und die spezielle YEPP Kultur beibehalten
Der am besten bewertete Faktor von YEPP Logistics ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Management ist der Frauenanteil höher als der Männeranteil. Im Office 50/50. Warehousing, Fulfillment, Transport und Events traditionell eher Männerlastig.
Im Büro 50/50. Im Bereich Event, Promotion und Warehousing traditionell eher Männer-lastig - liegt aber an der Branche und nicht am Arbeitgeber
Überraschend viele Frauen für diese Branche.
Alle werden gleich behandelt
