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Bewertung

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es ist unser Ziel, ständig zu wachsen und uns zu verbessern.

Wir haben deine Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis genommen, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterwertschätzung und die Schulung der Führungskräfte. Wir sind uns bewusst, dass dies entscheidende Elemente für eine positive Arbeitsumgebung sind und wir arbeiten aktiv daran, unsere internen Schulungsprogramme zu optimieren.

Was die Kommunikation betrifft, verstehen wir, dass es Raum für Verbesserungen gab und nach wie vor gibt. Wir werden unsere Bemühungen verstärkt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und dass die Kommunikation transparenter wird. Es gibt nun regelmässige interne Kommunikationen der GL sowie einen separaten Kanal für Announcements.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen haben wir Idas Mitarbeiterfeedback sehr ernst genommen und seit Sommer 2022 Klimaanlagen installiert.

In Bezug auf die Vergütung verstehen wir, dass dies ein wichtiger Aspekt ist. Wir überprüfen regelmässig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig sind, und werden dies auch weiterhin tun, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter angemessen entlohnt werden. Zusätzlich bieten wir neben der Entlohnung auch sehr viele Benefits wie ein Gymeintritt, regelmässige Mittagessen, Snacks, Schwimmbadeintritt, Unterstützung bei Weiterbildungen und mehrere Teamevents pro Jahr.

Wir danken dir für die Anerkennung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie des guten Images. Wir werden weiterhin bestrebt sein, nachhaltige und sozial verantwortliche Praktiken zu fördern.

Wir nehmen dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zur Karriere/Weiterbildung sehr ernst. Diese Aspekte sind von entscheidender Bedeutung, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Wir haben bereits Massnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass Führungskräfte angemessen geschult sind und die Karrieremöglichkeiten sowie Weiterbildungsprogramme verbessert.

Wir sind bestrebt, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter positiv zu gestalten und freuen uns darauf, konkrete Verbesserungen umzusetzen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg.

Michael Heimgartner
Leiter Administration & HR